Politioverbetjent ev politibetjent 3/2 - miljøkriminalitets etterforsker
Politioverbetjent ev politibetjent 3/2 - miljøkriminalitets etterforsker Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) - Seksjon økonomi og miljøkriminalitet, Sør-Øst politidistrikt
Vil du jobbe med miljøkriminalitet og dyrevelferd? I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politioverbetjent ev politibetjent 3/2 med funksjon som miljøetterforsker. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) – Seksjon for økonomi og miljøkriminalitet. Stillingen vil være knyttet til avsnitt i Telemark. Seksjonen består av 3 avsnitt – Telemark, Vestfold og Buskerud. Seksjonen har et distrikts overgripende fagansvar. Avsnittet har hovedansvaret for etterforskningen av miljøkriminalitet, dyrekrim og lovbrudd som knytter seg til arbeidsmiljølovgivningen (A-krim).
Politiet har i de senere år intensivert bekjempelsen av miljøkriminalitet og kriminalitet som retter seg mot dyr. Seksjon for økonomi og miljøkriminalitet - avsnitt Telemark har derfor etablert et fagteam som består av etterforskningsleder, miljøetterforskere, miljøkrimkoordinator og miljøjurister. Avsnittet for øvrig er tverrfaglig, med A-krim senteret og økonomietterforskning.
Seksjonen for økonomi og miljøkriminalitet skal som hovedoppgave inneha kompetanse og etterforske alvorlige og prinsipielle saker innenfor økonomi, miljøkrim og dyrevelferd. Dette innbefatter også inndragning av verdi som følge av kriminalitet. Seksjonen har egen saksportefølje, men bistår også øvrige enheter ved behov.
Den som ansettes vil arbeide tett med etterforskningsleder og miljøjurist i straffesaker om dyrevelferd og miljølovgivning. Miljølovgivningen og dyrevelferd er utpregede forvaltningslover som også medfører tett samarbeid med eksterne fagmiljø i straffesakarbeidet. Seksjonen driver også tverretatlig samarbeid om forebygging og kontroll, taktisk og operativt. Det må påregnes oppmøte ved Grenland politistasjon. Det kan etter nærmere avtale være anledning til å jobbe fra annen lokasjon. Den økende alminnelige bevisstheten for å ta vare på natur, klima, miljø og dyrs velferd har skaper økt forventning til politiets innsats. Det forventes evne til effektivitet i egen saksportefølje men også samarbeid, for å skaper fremdrift i teamets arbeidsporteføljen. Seksjonen har tidvis høyt arbeidspress. Vi søker etter deg som har ei interesse for dyrevelferd og vern om felleskapets naturverdier. Vi kan tilby et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, høy kompetanse og erfaring. Team modellen bidrar til godt medarbeiderskap og god kompetanseoverføring til nye medarbeidere.
Arbeidsoppgaver
Etterforskning av saker ved avsnittet, bl.a. dyrevelferd, kriminalitet som rammer natur og fauna, forurensning, kulturminne og arbeidslivskriminalitet.
Planlegge sammen med etterforskningsleder og påtale, etterforskning i tråd med hypoteser og bevistema.
Gjennomføre inndragningsetterforskning, for å hindre utbytte av ulovlig virksomhet.
Bidra i det tverretatlige samarbeid med eksterne etater som eks. Mattilsynet, Arbeidstilsynet, Statens naturoppsyn mv. Samarbeidet innbefatter straffesaksarbeid, forebygging og kontroll.
Yte bistand til andre i politidistriktet og andre samarbeidspartnere innen fagområdet
Være del av politidistriktets totalberedskap innen etterforskning
Andre politioppgaver ved behov
Kvalifikasjoner
Nødvendig kompetanse alle:
Vitnemål fra politi(høg)skolen
Relevant erfaring fra etterforskning
Minimum 3 års erfaring fra politiet
God kjennskap til politiets systemer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Beherske engelsk muntlig og skriftlig
Førerkort kl. B.
Nødvendig kompetanse politioverbetjent:
Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
Utdanning tilsvarende 60 studiepoeng av særlig relevans for stillingen. Kurs og annen dokumenterbar kompetanse av relevans for seksjonen kan redusere kravet med inntil 15 studiepoeng.
Ønsket kompetanse politibetjent 3/2:
Etterforskningserfaring fra fagområdet
Videreutdanning etterforskning (VEF)
Politihøgskolens utdanning i etterforskning innen miljøkriminalitet fra politihøgskolen eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå.
Erfaring fra tverretatlig samarbeid
Erfaring med ulike typer politiarbeid
Kompetanse i bruk av relevant prosjektstyringsverktøy
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Motivasjon og interesse for å arbeid med miljøkriminalitet
Gode samarbeidsevner
Effektiv, kvalitetsbevisst og gjennomføringsevne
Evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
Evne å arbeide selvstendig og strukturert
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som
Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,00 (fra ltr 64) ev
Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (fra ltr 51)
Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (fra ltr 44) i hht kompetansekriteriene.
Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
For denne stillingen gjelder ATB tillegget som ft utgjør kr 40 707,00 brutto pr år. I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på:
Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner - som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000 innbyggere i distriktet. Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område. Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available