Digital innsatsleder

September 17, 2024

Politiet

Oslo

OTHER

Digital innsatsleder NC3-Avsnitt for digital innsats, Kripos

Avsnitt for digital innsats ved Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) på Kripos søker en erfaren medarbeider til rollen som digital innsatsleder. Rollen innebærer å identifisere, innhente og tolke elektroniske spor i spennet fra forebygging, avverging, etterforskning og etterretning innen alle sakskategorier. I tillegg driver en digital innsatsleder med intern ressurskoordinering på tvers av avsnitt og seksjoner ved NC3, samt metode- og fagutvikling. Digitale innsatsledere operer i Kripos sine egne saker, samt i bistandssaker ved politidistriktene.

Vi er på utkikk etter en person som trives i en hektisk arbeidshverdag der man til en hver tid har mange baller i luften. Personen vi leter etter må evne å effektivt navigere i NC3 og Kripos sin organisasjon for å kunne identifisere og følge opp oppgavene som digital innsatsleder. Evnen til å omstille seg raskt, og restituere når man har mulighet, er viktig i en stilling som dette. Du må ikke være redd for å ta plass i fagtunge miljøer innenfor etterforskning og teknologi. I tillegg må du være en lagspiller, som trives i kapteinsrollen.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 700 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. NC3 er en avdeling på Kripos som skal sikre en nasjonal robust kapasitet på bekjempelse av datakriminalitet og internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Senteret består av fem seksjoner og har per i dag ca. 150 medarbeidere som har en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på politifaglig og teknologisk kompetanse. Stillingen er plassert ved Seksjon for inntak.
Personlig egnethet vil bli vektlagt og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

identifisere, innhente og tolke elektroniske spor i samråd med etterforskningsledere
styre innhentingen av digitale spor og følge opp videre etterforskingsskritt
koordinere innsatsen i den digital etterforskningen på tvers av NC3 sine seksjoner og fagfelt
gjennomføre etterforskningsbistand til politidistriktene, særorgan eller andre fagmiljøer på Kripos
utføre digitale etterforskningsskritt, alene eller i samarbeid med andre
bidra til utvikling av etterforskningsverktøy og -metoder
drive kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagområdet
delta i/lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

eksamen fra Politi(høg)skolen
lang og bred erfaring fra etterforskning, herunder fra flere saksområder
formell datateknisk kompetanse på høyskole-/universitetsnivå eller lang erfaring med digitalt politiarbeid
erfaring med internettrelaterte undersøkelser
kjennskap til datateknisk etterforskning og analyse
erfaring med bruk av skjulte metoder
erfaring med fagledelse og/eller operativ ledelse
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Ønskelige krav:

etter- og videreutdanning innen etterforskning eller etterforskningsledelse
erfaring med sikring og håndtering av elektroniske beslag
erfaring fra digital hendelseshåndtering og IKT-sikkerhetsarbeid
kjennskap til kryptovaluta og undersøkelser på det mørke nettet
god kjennskap til internettinfrastruktur og IP-trafikk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå STRENGT HEMMELIG.

Personlige egenskaper

gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Initiativrik og selvdreven
kreativ
strukturert og god på notoritet
resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) / kr 759 100– 996 000 (ltr. 75-85) brutto per år
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
nye og moderne kontorlokaler
fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
muligheter for kurs og etterutdanning

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.

We regret to inform you that this job opportunity is no longer available