Ønsker du å jobbe med noen av de mest alvorlige og høyest prioriterte straffesakene i Agder politidistrikt?
Ønsker du å jobbe med noen av de mest alvorlige og høyest prioriterte straffesakene i Agder politidistrikt? FEFE - Grov vold/SO-Grov vold og SO, Agder politidistrikt
Ønsker du å jobbe med noen av de mest alvorlige og høyest prioriterte straffesakene i Agder politidistrikt?
Ønsker du å være en del av et kompetent og profesjonelt etterforskningsmiljø?
Ønsker du å utgjøre en forskjell for de mest sårbare i samfunnet?
Da bør du søke jobb hos oss.
Avsnitt for Grov Vold og Seksuelle Overgrep (GVSO) har nå ledig to faste stillinger som etterforsker (politibetjent 3/politibetjent 2)
Avsnittet er en robust gruppe med etterforskere av variert erfaring, og jobber i all hovedsak med straffesaker fra hele politidistriktet hvor barn og særlig sårbare personer er fornærmet.
Du som vil jobbe hos oss er engasjert og handlekraftig, og brenner for etterforskning som fag og metode. Du er utholdende og nysgjerrig, i tillegg til å være omstillingsdyktig og fleksibel. Du har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og klarer å prioritere i en til tider hektisk arbeidshverdag. Vi ser etter deg som vil jobbe tett med etterforskningsleder og påtalejurist for å komme til bunns i kompliserte og krevende saker, og ellers besørge en effektiv og kvalitetspreget straffesakskjede.
Stillingene er i utgangspunktet stedsplasserte i Kristiansand, men stedsplassering i Arendal kan bli aktuelt etter nærmere avtale. Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse innen driftsenheten.
Vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.
Arbeidsoppgaver
Som ansatt ved Avsnitt for GVSO vil du ha følgende arbeidsoppgaver:
Bidra til etterforskning av saker i avsnittets portefølje, herunder
Ha ansvar som hovedetterforsker for egne saker
Avhør av involverte personer
Håndtere planlegging og gjennomføring av tilrettelagte avhør
Planlegge og delta på aksjoner, pågripelser og ransakinger
Gjennomgang av digitalt beslag og håndtering av overgrepsmateriale
Samhandling med eksterne aktører
Delta i etterforskning av straffesaker utenfor avsnittet, f.eks. i forbindelse med kategoriserte hendelser i distriktet
Følge program for OÅO og delta på andre former for kompetanseheving, samt bidra til at avsnittet holder seg oppdatert på fag og retningslinjer
Øvrige oppgaver ved avsnittet
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner:
Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
Arbeidserfaring innen etterforskning
Må kvalifisere til stilling som PB3/2 etter fastsatte kompetansekriterier
God skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
God generell kompetanse innen politiets digitale systemer, med hovedvekt på BL og prosjektmodulen i Indicia
Ønskelige kvalifikasjoner:
Relevant etterforskningserfaring
Relevant videreutdanning, herunder innen seksuelle overgrep, grov vold, avhør, digitalt politiarbeid, etc.
Erfaring og/eller kompetanse innen gjennomgang av digitalt beslag i straffesaker
Annen språklig kompetanse enn norsk og engelsk
Andre krav:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
Engasjert og motivert
Du brenner for etterforskning generelt, og bekjempelse av overgrep mot barn spesielt. Du ønsker en karriere innen etterforskning, og ser for deg å jobbe med fagfeltet over tid.
Strukturert og selvstendig
Du klarer å ivareta fremdrift i egen portefølje, gjennom planlegging og prioritering av gjøremål over tid.
Fleksibel og initiativrik:
Du trives som del av et team, og viser god omstillingsevne og vilje til å ta nye utfordringer på kort varsel.
Gode relasjonsferdigheter:
Du kan håndtere krevende situasjoner og møter med mennesker i krise, samtidig som du er opptatt av å oppnå gode relasjoner med kolleger.
Kvalitetsorientert og profesjonell:
Du er orientert om gjeldende krav og retningslinjer innen fagområdet, og tilstreber alltid forbedring og utvikling.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
En mulighet til å jobbe med krevende og komplekse etterforskninger av alvorlig kriminalitet, både selvstendig og i team
Stillingen lønnes som:
Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 524.700 - 615.200 brutto per år + tillegg; 25 000,-* + 25 000,-**
Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 454.500 - 495.200 brutto per år + tillegg; 20 000,-* + 23 000,-**
Tillegg til grunnlønn gjelder den tiden man har funksjon som etterforsker
**Tillegg til grunnlønn gjelder den tid man arbeider ved avsnitt for grov vold og seksuelle overgrep
For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Et godt arbeidsmiljø preget av samhold og gjensidig respekt
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. På bakgrunn av et ønske om å påvirke avsnittets kjønnsfordeling, oppfordres menn til å søke.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 310.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl. Agder politidistrikt har omtrent 730 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 15 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet). I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available