Job Opportunities in Canada

Titre du poste : Gestionnaire, Communications sur la recherche
Lieu de travail : Toronto, Ottawa, Hamilton, Montréal, Québec, Halifax, St. John’s, Vancouver, Calgary (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Modèle de travail : Hybride
Échelle salariale : 6 (64 000 $ - 96 000 $ CAD)


POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.
Ensemble, agissons contre le cancer.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.
APERÇU DE L’EMPLOI
Avez-vous une expertise en communication scientifique et une passion créative pour faire valoir la recherche auprès d’un public très diversifié? À titre de membre de l’équipe des communications stratégiques de la Société canadienne du cancer (SCC), le ou la gestionnaire, Communications sur la recherche conçoit et met en œuvre des stratégies de relations publiques, de médias acquis, de collecte de fonds et de communications internes qui font la promotion des programmes de recherche de la SCC. Dans le cadre de ce poste, vous aiderez à éveiller l’intérêt et à susciter l’engagement du public pour les projets de recherche financés par la SCC en faisant connaître les défis, l’impact et l’engagement de la recherche et en présentant la SCC comme chef de file national en matière de recherche sur le cancer, ainsi que comme organisme par excellence pour ceux et celles qui souhaitent appuyer la recherche sur le cancer.
En tant que communicateur ou communicatrice scientifique, vous dirigerez l’adaptation de matériel scientifique pour une variété de publics, en utilisant un langage clair, concis et convaincant. Pour y parvenir, vous collaborerez avec de nombreuses parties prenantes, y compris les équipes internes de la recherche, du développement des revenus et des services numériques de la SCC, ainsi que des chercheurs et chercheuses financés par la SCC, des institutions de recherche et des partenaires communautaires. Vous collaborerez étroitement et régulièrement avec l’équipe de la recherche afin de comprendre ses besoins et de tirer parti de nouvelles occasions pour faire rayonner ses efforts.
CE QUE VOUS FEREZ :

• Collaborer étroitement et régulièrement avec l’équipe de la recherche pour diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de relations publiques, de médias acquis et de communications internes relatives aux programmes de recherche de la SCC.
• Chercher activement de nouvelles occasions de célébrer les avancées de la recherche et de faire valoir la SCC comme chef de file de la recherche sur le cancer au pays.
• Superviser la création de matériel de vulgarisation sur la recherche pour des publics internes et externes, y compris des résumés de projets de recherche, des histoires et rapports présentant l’impact de la recherche, des publications pour les médias sociaux, du contenu pour le site Web, des communiqués et des ressources pour le personnel.
• Gérer les canaux de communication clés dédiés à la recherche, y compris cancer.ca et le compte Twitter de la SCC consacré à la recherche.
• Collaborer étroitement avec des partenaires internes, tout particulièrement les équipes de la recherche et du développement des revenus, pour concevoir des stratégies de communication sur la recherche intégrées et cohérentes qui soulignent l’impact et le potentiel des projets financés par la SCC.
• Nouer et entretenir des relations avec des partenaires externes clés, dont des chercheurs et chercheuses financés par la SCC, des institutions de recherche et des partenaires de recherche communautaires.
• Préparer les porte-parole de la SCC à des entrevues et des présentations portant sur la recherche sur le cancer.
• Superviser la stratégie d’expansion et d’amélioration des témoignages et du contenu sur la recherche dans le cadre du programme du Centre d’histoires de la SCC.
• Passer en revue les communications sur la recherche produites par les autres équipes pour veiller à la diffusion de contenu cohérent et factuel sur la recherche dans les divers canaux de la SCC.
• Mesurer et analyser le succès des stratégies de communication sur la recherche.
• Offrir continuellement de l’encadrement, de la reconnaissance et des conseils à un subordonné ou une subordonnée, et cerner les occasions de perfectionnement au besoin.
• Favoriser un environnement de travail qui met en valeur les talents et les forces de chaque membre de l'équipe.
• Veiller à ce que les pratiques d'embauche soient inclusives.
• Encourager les possibilités de croissance et de perfectionnement pour tous les membres de l'équipe.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.

QUALIFICATIONS :

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en communication, en communication scientifique, en relations publiques, en journalisme ou en sciences. Études en biologie du cancer ou dans l’une des multiples sciences de la vie, un atout.
• Cinq ans d’expérience de travail dans le domaine de la recherche, des communications sur la recherche ou des communications scientifiques.
• Expérience de travail dans un organisme de bienfaisance ou un établissement de soins de santé, un atout.
• Expérience en production et en mise en œuvre de stratégies, de plans et de matériel de communication sur la recherche.
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
• Solides connaissances et compétences en communications numériques, y compris sur les médias sociaux.
• Qualités interpersonnelles remarquables et compétences en gestion des relations permettant de traiter efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Bon sens de l’organisation et solides compétences en gestion du temps et de projets.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, grand souci du détail et capacité à mettre en valeur l’image de marque.
• Expérience de gestion et de perfectionnement d’un subordonné ou d’une subordonnée, un atout.
• Capacité à planifier et à mener plusieurs tâches de front en établissant les priorités, dans un milieu dynamique offrant une supervision minimale; maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Esprit d’équipe, capacité de réflexion stratégique et sens de l’initiative.
• Disponibilité pour travailler occasionnellement en dehors des heures normales de bureau, au besoin.
• Maîtrise du français, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l'assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l'accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d'entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de Confidentialité
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité , visitez cancer.ca/politique.


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