Job Opportunities in Canada

Titre du poste : Gestionnaire, Communications internes et corporatives
Lieu de travail : Toronto, Ottawa, Hamilton, Montréal, Québec, Halifax, St. John’s, Vancouver, Calgary (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Modèle de travail : Hybride
Échelle salariale : 6 (64 000 $ - 96 000 $ CAD)


POURQUOI VOUS JOINDRE À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU CANCER (SCC)?
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer.
Ensemble, agissons contre le cancer.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous valorisons le caractère unique de chacun et chacune, et nous reconnaissons la force qui réside dans les différences. Nous croyons au pouvoir de notre potentiel collectif et nous nous efforçons de créer un milieu de travail plus diversifié, plus inclusif et plus équitable afin de donner à chacun et chacune les moyens d’agir et de créer des possibilités pour tous. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité, particulièrement les groupes méritant une attention en matière d’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les membres des communautés 2ELGBTQI+, les personnes handicapées, les vétérans et toute personne pouvant contribuer à la diversification de la Société canadienne du cancer. Ensemble, nous unissons et inspirons tous les Canadiens pour changer l’avenir du cancer.
APERÇU DE L’EMPLOI
En tant que membre de l'équipe des communications de la Société canadienne du cancer (SCC), le/la gestionnaire, Communications est principalement responsable de la gestion des communications internes et des communications de l’organisme et de la direction à l'intention des publics externes. Dans le cadre d'une stratégie d'expansion visant à approfondir l'engagement auprès du personnel et à devenir un leader d'opinion, ce poste permet de planifier, de mettre en œuvre et d'évaluer les communications. Le/la gestionnaire, Communications, possède une connaissance approfondie des stratégies et tactiques de communications internes, ainsi que des compétences avérées dans la communication d’organisme et de direction et dans la gestion de réputation.
CE QUE VOUS FEREZ :

• Diriger toutes les communications internes à l’échelle nationale en collaboration avec le/la gestionnaire principal/principale et le directeur/la directrice, Communication stratégique, et en partenariat avec les principales parties prenantes internes.
• Élaborer une variété de documents intéressants et centrés sur les employés, tels que des vidéos et des mises à jour écrites, des documents de présentation et du contenu numérique.
• Assurer la rédaction du bulletin d’information électronique interne et du site intranet.
• Diriger l’organisation des réunions d’information régulières (nos réunions virtuelles et bilingues pour l’ensemble du personnel) parfois en collaboration avec des fournisseurs et des contractants externes.
• Jouer le rôle de conseiller/conseillère en communication pour les parties prenantes internes en fournissant des avis et des recommandations sur les stratégies de communication à l’interne, pour l’organisme et pour la direction, y compris en matière de gestion des problèmes et des crises.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication à l’interne, pour l’organisme et pour la direction, selon les besoins.
• Élaborer des outils de communication en fonction des besoins pour soutenir les communications de l’organisme et de la direction et les communications en matière de gestion des problèmes et des crises, y compris des messages clés, des communiqués de presse, des notes d’allocution, des rapports annuels, etc.
• Fournir une évaluation et des recommandations pour améliorer les communications afin de répondre aux normes de qualité et de soutenir le positionnement, la réputation et la marque de l’organisme, tant à l’interne qu’à l’externe, le cas échéant.
• Suivre les problèmes/évolutions/tendances externes (médias et secteur de la santé) et les environnements internes pour élaborer des plans d’action proactifs afin d’anticiper et de répondre aux facteurs/problèmes critiques susceptibles d’avoir un impact sur l’image ou la réputation de la SCC.
• Contribuer activement à notre culture d’appartenance, de justice, d’égalité, de diversité et d’inclusion en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés et écoutés, quels que soient leur genre, leur âge, leur religion, leur race, leur origine ethnique et leur nationalité.
• Favoriser un environnement de travail qui met en valeur les talents et les forces de chaque membre de l’équipe.
• Veiller à ce que les pratiques d’embauche soient inclusives.
• Encourager les possibilités de croissance et d’avancement pour tous les membres de l’équipe.
• Faire de la SCC une étoile face au cancer.
• Gère un subordonné direct, coordonnateur des communications

QUALIFICATIONS :

• Diplôme d’études postsecondaires en communications, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
• Cinq ans ou plus d’expérience en communications, avec une expérience directe en communications internes.
• Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de communication pour des publics internes et externes.
• Solide expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe, y compris avec des cadres supérieurs.
• Compétences exceptionnelles en matière de communication verbale et écrite, notamment en matière de présentation.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets, et capacité supérieure à mener plusieurs tâches de front.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et capacité à établir et à entretenir de solides relations.
• Compétences avérées en matière de négociation.
• Capacité à faire preuve d’indépendance de jugement et d’initiative, le cas échéant, tout en travaillant sous pression dans des délais souvent changeants.
• Excellent sens du service à la clientèle et professionnalisme.
• Grand souci du détail.
• Maîtrise des outils Microsoft, notamment Power Point, Word, Excel, Outlook, Teams et Share Point.
• Une expérience dans la production de vidéos est un atout.
• La maîtrise du français est un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives de faire une différence dans la vie des personnes au pays atteintes de cancer, de leurs proches aidants, de leurs familles et de leurs communautés. Nous nous engageons à créer et à favoriser une communauté inclusive pour nos employés en mettant en valeur leurs expériences uniques. Nous valorisons les compétences diverses et encourageons fortement les candidatures de toutes les personnes qualifiées. À la SCC, nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux – qui comprennent le congé parental payé, les congés de maladie payés pour raisons familiales et l'assurance maladie – et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l'accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d'entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la Société canadienne du cancer qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de Confidentialité
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité , visitez cancer.ca/politique.


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