Job Opportunities in Germany
September 20, 2024
Stadt Leipzig
Leipzig
OTHER
Projektmitarbeiter/-in Digitalisierung Haushaltsplanverfahren (m/w/d)
Ausschreibungsschluss:
09.10.2024
Institution / Bereich:
- Stadtkämmerei
Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
- E 11
Vollzeit / Teilzeit:
- Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 31.12.2025 für die Stadtkämmerei, Abteilung Haushalt, eine/-n Projektmitarbeiter/-in Digitalisierung Haushaltsplanverfahren (m/w/d).
Das bieten wir
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.
Ihre Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Karina Lorber, Projektleiterin Haushaltsmodernisierung, unter der Telefonnummer 0341 123- 3166. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 7853, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 9. Oktober 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir
- eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 Euro und 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
-
Begleitung des Gesamtprojektes „Modernisierung und Digitalisierung des Haushaltsplanverfahrens“ mit den folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:
- Untersuchung der aktuell verwendeten Hard- und Software sowie Festlegung der fachlichen Änderungsbedarfe
- Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung für die Implementierung geeigneter Hard- und Softwarelösung
- Vorbereitung der Ausschreibungsverfahren sowie Begleitung der Auswahl und Vergabe
- Erarbeitung der Handlungsleitfäden und Anwenderdokumentationen
- Mitarbeit und Erstellung der Prozesshandbücher mit Stärken/ Schwächen-Analyse
- Erhebung relevanter technischer und organisatorischer Prozesse einschließlich der Durchführung organisationsübergreifender Workshops
- Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
- methodische Projektplanung, -durchführung, -steuerung und -controlling
- Hochschulabschluss der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, All-gemeine Verwaltung, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungsfachwirt/-in oder erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Projektarbeit oder zu Digitalisierungsthemen ist wünschenswert
- Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in der kommunalen Doppik sind wünschenswert
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute und anwendbare PC-Kenntnisse (SAP, Outlook, Word, Excel, Power Point)
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.
Ihre Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Karina Lorber, Projektleiterin Haushaltsmodernisierung, unter der Telefonnummer 0341 123- 3166. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 7853, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 9. Oktober 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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