Sachgebietsleiter/-in für die Erziehungs- und Familienberatungsstelle (m/w/d)

September 20, 2024

Stadt Leipzig

Leipzig

OTHER

Ausschreibungsschluss:

02.10.2024

Institution / Bereich:

Amt für Jugend und Familie

Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:

E 13

Vollzeit / Teilzeit:

Vollzeit

Wir suchen zum 1.Januar 2025 für das Amt für Jugend und Familie, Abteilung Jugendhilfe, eine/-n Sachgebietsleiter/-in für die Erziehungs- und Familienberatungsstelle (m/w/d).
Die Erziehungs- und Familienberatungsstelle bietet Unterstützung und Beratung für Familien, Kinder und Jugendliche, Eltern und andere Bezugspersonen. Die Mitarbeitenden beraten Sie bei Erziehungsfragen, Fragen zu Verhalten und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Problemen in der Familie, Paarkonflikten, Fragen zu Trennung und Scheidung, Konflikten in Schule und Ausbildung, Fragen zum familiären Zusammenleben, Krisen sowie bei Fragen zu Pflege- und Adoptivkindern.
Das bieten wir

eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 57.941 Euro und 67.503 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Voll-zeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des Job Rad-Leasings
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
regelmäßige Supervision und Fachaustausch in verschiedenen Formaten

Das erwartet Sie

Führung und Leitung des Sachgebiets und der Erziehungs – und Familienberatungsstelle mit sieben Mitarbeitenden
Fachbereichsplanung und -koordination sowie Fachberatung für Freie Träger
Erstellung von fachbereichsbezogenen Vorlagen und Arbeitskonzepten
Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien mit und ohne Migrationshintergrund sowie Krisenintervention
Trennungs- und Scheidungsberatung (§ 156 Familiengesetz), Umgangsberatung und -begleitung sowie Beratung zur Förderung von Elternschaft und Partnerschaft
Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik, Familiendiagnostik
Erstellen von Stellungnahmen und Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
Einzelfallarbeit und Gruppenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
fallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, mit dem und im sozialen Umfeld
Arbeit nach Schutzauftrag gemäß § 8a Sozialgesetzbuch VIII
Mitwirkung in präventiven Projekten und Vorträgen für Kinder, Jugendliche und Eltern sowie in regionalen Arbeitsgruppen und Vernetzungsaktivitäten

Das bringen Sie mit

einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Psychologie (Diplom, Master an einer Universität)
mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Klientinnen und Klienten, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe
systemische Zusatzqualifikation (SG) erwünscht
situativer Führungsstil mit anwendungsbereiten Kenntnissen agiler Führungsmethoden sowie systemisch-lösungsorientierter Vorgehensweise
Kenntnisse im therapeutischen Arbeiten sowie Krisenintervention erwünscht
Rechtskenntnisse, insbesondere im Sozialgesetzbuch VIII und im Kinder- und Jugendhilferecht
interkulturelle Kompetenzen, Zweitsprache erwünscht
ausgeprägte Konfliktlösekompetenz
selbstständige, klar strukturierte und proaktive Arbeitsweise, in der Sie eigenständig Ideen einbringen und entwickeln
Bereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterqualifizierung sowie am kollegialem und fachlichem Fachaustausch
Impfschutz/Immunität gegen Masern

Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.
Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 09/24 42 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.
Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Janina Bittner, Abteilungsleiterin Jugendhilfe , unter der Telefonnummer 0341 123- 4350. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weißflog, Recruiterin, unter der Telefon-nummer 0341 123- 7806, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 2. Oktober 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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