Job Opportunities in Germany
September 13, 2024
Universität Potsdam
Potsdam
OTHER
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Öffentliche Stellenausschreibung
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät/Strukturbereich Bil-
dungswissenschaften, Professur Digitale Bildung, ist, vorbehaltlich der Finanzierungszu-
sage, möglichst zum 01.01.2025 folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 364/2024
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-
gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-
schaftszeitvertragsgesetz (Wiss Zeit VG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlän-
gerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist angesiedelt in der Arbeitsgruppe Digitale Bildung am Department Erziehungs-
wissenschaft. Die Arbeitsgruppe vertritt das Thema digitale Bildung in der bildungswissen-
schaftlichen Lehre v.a. im Master Digitale Bildung sowie in der Lehrer/-innenbildung1. In der
empirisch-quantitativ ausgerichteten Forschung fokussiert sie die evidenzbasierte Entwicklung
von und individuelle Lernprozesse im Umgang mit Bildungstechnologien, deren Einsatz im
Unterricht sowie dafür notwendige Kompetenzen von Lehrkräften. Die Arbeitsgruppe fühlt sich
dem Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Bildungspraxis sowie der Umsetzung von
Open Science Praktiken in der Wissenschaft verpflichtet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Vorbereitung und Durchführung bildungswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen (Erzie-
terstützt
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.
An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät/Strukturbereich Bil-
dungswissenschaften, Professur Digitale Bildung, ist, vorbehaltlich der Finanzierungszu-
sage, möglichst zum 01.01.2025 folgende Stelle befristet für drei Jahre zu besetzen:
Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 364/2024
Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-
gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-
schaftszeitvertragsgesetz (Wiss Zeit VG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlän-
gerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist angesiedelt in der Arbeitsgruppe Digitale Bildung am Department Erziehungs-
wissenschaft. Die Arbeitsgruppe vertritt das Thema digitale Bildung in der bildungswissen-
schaftlichen Lehre v.a. im Master Digitale Bildung sowie in der Lehrer/-innenbildung1. In der
empirisch-quantitativ ausgerichteten Forschung fokussiert sie die evidenzbasierte Entwicklung
von und individuelle Lernprozesse im Umgang mit Bildungstechnologien, deren Einsatz im
Unterricht sowie dafür notwendige Kompetenzen von Lehrkräften. Die Arbeitsgruppe fühlt sich
dem Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Bildungspraxis sowie der Umsetzung von
Open Science Praktiken in der Wissenschaft verpflichtet.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Vorbereitung und Durchführung bildungswissenschaftlicher Lehrveranstaltungen (Erzie-
hungswissenschaft, Lehramt) im Umfang von vier Lehrveranstaltungsstunden
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von lehr- und forschungsbezogenen Innova-
tionen im Bereich Digitale Bildung
- Unterstützung bei der Einrichtung und dem Betrieb eines digitalen Lehr-Lernlabors (u.a.
Eye Tracking, Video, Virtual Reality)
ter-)Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils zum Thema wird ausdrücklich un-
- Planung und Durchführung von Forschungsprojekten zum Thema digitale Bildung; die (Wei-
terstützt
- selbstständige Einwerbung von Drittmitteln sowie Mitarbeit bei Verbundvorhaben
- Publikations- und Vortragstätigkeit im nationalen und internationalen Raum mit dem Ziel
der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation)
- Mitarbeit bei der Betreuung von Promovierenden der Arbeitsgruppe
-
Transfer von Forschungsbefunden in die Bildungspraxis
1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).
Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die ei-
gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver-
ordnung (Lehr VV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam
beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka-
demischer Mitarbeiter/-innen1 ,mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation)´.
Sie bringen Folgendes mit:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Erziehungswis-
senschaft, Informatik, Computerlinguistik oder einem alternativen Fach mit einschlägigem
Bezug
mierfertigkeiten sind wünschenswert
Fachöffentlichkeit (z. B. Bildungsverwaltung und Praxis)
Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich
am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-
potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
zur Verfügung.
Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver-
ordnung (Lehr VV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam
beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka-
demischer Mitarbeiter/-innen1 ,mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation)´.
Sie bringen Folgendes mit:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie, Erziehungswis-
senschaft, Informatik, Computerlinguistik oder einem alternativen Fach mit einschlägigem
Bezug
- abgeschlossene Promotion in Psychologie, Erziehungswissenschaft, Informatik, Computer-
- sehr gute Fertigkeiten in der Planung, Durchführung und statistischen Analyse quantitativer
mierfertigkeiten sind wünschenswert
- hohes Interesse an der Betrachtung von Lern- und Unterrichtsprozessen im Kontext digita-
- sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verständlicher Formulierungsstil, auch mit
Fachöffentlichkeit (z. B. Bildungsverwaltung und Praxis)
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zum Austausch mit der Bildungs-
praxis
Die/den Stelleninhaber/-in1 erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine pro-
duktive und anregende Arbeitsatmosphäre gelegt wird, die durch Kooperation und gegensei-
tigen Austausch geprägt ist. Die Unterstützung bei der Entwicklung wissenschaftlicher Unab-
hängigkeit ist ein wesentliches Ziel der Mitarbeiterführung. Für die eigene vertiefte wissen-
schaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit
den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine
zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen
unterstützt:
- sehr gute Englischkenntnisse
Die/den Stelleninhaber/-in1 erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine pro-
duktive und anregende Arbeitsatmosphäre gelegt wird, die durch Kooperation und gegensei-
tigen Austausch geprägt ist. Die Unterstützung bei der Entwicklung wissenschaftlicher Unab-
hängigkeit ist ein wesentliches Ziel der Mitarbeiterführung. Für die eigene vertiefte wissen-
schaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit
den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine
zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen
unterstützt:
- Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in
verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen
Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und
vermögenswirksamen Leistungen.
- Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie
des Hochschulsports.
Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren
Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich
am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-
potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht
Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katharina
Scheiter per E-Mail: katharina.scheiter@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, bisherige Zeugnisse, Übersicht über er-
brachte universitäre Leistungen und eine Zusammenfassung der Dissertation) bis zum
03.11.2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 364/2024 per E-Mail an katharina.scheiter@uni-pots-
dam.de.
Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die
deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank
zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine
ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,
werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 Bbg HG). Menschen mit
Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und
Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in
Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.
Potsdam, 13.09.2024
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