Job Opportunities in France
September 20, 2024
Grand Besançon Métropole
Besançon
OTHER
Chargé.e de médiation culturelle
Date limite
20-10-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
VILLE DE BESANCON
Filière
Filière culturelle
Catégorie
B
Contexte du recrutement et définition de poste
VILLE DE BESANCON
Un.e chargé.e de médiation culturelle
Missions :
Profil recherché
Profil :
Recrutement par :
NB: les entretiens se dérouleront le 4 novembre 2024.
Contacts :
VILLE DE BESANCON
- Chef-lieu du département du Doubs
- 117 912 habitants
Un.e chargé.e de médiation culturelle
Missions :
- Participer à l’élaboration de la programmation culturelle du service médiation,
- Elaborer et proposer des projets d'activités de médiation pour le public adulte (conférences, visites, etc.),
- Mener les recherches documentaires et iconographiques pour la rédaction des trames de visites, les expositions et les publications,
- Prendre part à la rédaction des contenus produits par le service médiation (expositions, livrets, etc.),
- Participer à la valorisation numérique du patrimoine bisontin par le biais de publications en ligne (Mémoire vive, Instagram, Visiter.besancon.fr),
- Assurer l’enrichissement, la ventilation et le tri de la documentation du service médiation pour le territoire de Besançon et de GBM,
- Assurer une veille professionnelle sur le domaine de la médiation et du patrimoine,
- Conduire, sur le terrain, les interventions pédagogiques en direction du public dont il a la charge, et selon les projets et les besoins assurer des interventions pédagogiques en direction d’autres publics (ex. public du champ social, jeune public),
- Participer ponctuellement à la mise en oeuvre des PEAC en collaboration avec le chargé de médiation jeune public,
- Coordonner certains événements portés par le service (JEP, Rendez-vous aux jardins, etc.),
- Suivre les partenariats avec les associations et les institutions,
- Participer au suivi des expositions temporaires (régie, scénographie, coordination éditoriale, lien avec les partenaires ou les prêteurs),
- Participer ponctuellement aux évènements portés par la direction (manutention, surveillance, accueil du public…).
Profil recherché
Profil :
- Culture générale en histoire (locale), histoire de l'art, archéologie, architecture,...
- Connaissance des acteurs et enjeux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse développées
- Maîtrise de l’outil informatique
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
NB: les entretiens se dérouleront le 4 novembre 2024.
Contacts :
- RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
- Au sein du service : Lisa MUCCIARELLI-REGNIER - Cheffe de service médiation au service des publics au 03 81 87 84 61
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