Job Opportunities in France


September 19, 2024

Grand Besançon Métropole

Besançon

OTHER


Adjoint.e de gestion administrative

Date limite
25-10-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière administrative
Catégorie
C
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
  • 68 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants


La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Cellule Ressource de la Direction Habitat Logement et Accueil des Gens du Voyage :
UN.E ADJOINT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE

Vous recueillez et traitez les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction et participez à l'organisation globale. Vous apportez votre appui technique, administratif et financier aux agents de la direction et exercez les fonctions d'assistante de direction.

Missions :
1. Gestion administrative
  • Assurer la mission de référent (suppléant) courrier de la direction : gestion du courrier papier et électronique entrant et sortant
  • Rédiger et mettre en forme des courriers, assurer l'archivage des dossiers
  • Préparer les commissions 3 : relecture et mise en forme des délibérations, compilation des rapports, envoi des convocations, ordres du jour et rapports, réservation des salles et matériels nécessaires, installation des salles, relevé et compilation des comptes rendus après la commission puis transmission aux assemblées…


2. Organisation et suivi logistique de la direction
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la direction et la mission de référente archivage
  • Gérer le suivi des procédures de la direction
  • Gérer les commandes de fournitures


3. Appui aux politiques mises en œuvre
  • Assurer l’exécution des tâches administratives induites par la délégation de gestion des aides à la pierre de l’État et la gestion des fonds propres de GBM
  • Gérer les conventions : mise en parapheur, reproduction, envois
  • Etre le référent-adjoint des demandes de garanties d’emprunt : suivi des contrats de prêt et convention
  • Gérer la notification des décisions de subvention et envoi des copies aux services compétents
  • Mettre à jour les tableaux de suivi


4. Référent finances : suivi comptable, financier et budgétaire de la direction
  • Participer à l’élaboration du budget primitif de la direction et des décisions modificatives (saisie, extraction de données…)
  • Assurer le suivi de l’exécution des budgets en dépenses et en recettes et ajustement des crédits
  • Participer aux réunions organisées par le service des Finances, alertes, coordination
  • Suivre les décisions délibératives et engagement des crédits votés
  • Etablir les bons de commande et traiter les factures (liquidations, pré-mandatements, inventaire)
  • Réaliser et diffuser les tableaux de synthèse et de suivi
  • Suivi financier du fonctionnement des aires d’accueil des gens du voyage (reconstitution de la régie…)


5. Référent marchés : suivi des procédures administratives liées aux marchés publics
  • Assurer le suivi de la procédure d’élaboration et la saisie des pièces, ainsi que le suivi des demandes et la réception des offres
  • Assurer le suivi des signatures des marchés, l' envoi en préfecture pour visa, l'envoi et suivi des attributions de marchés
  • Vérifier la conformité des procédures administratives, préparer des documents de suivi des décisions administratives


6. Référent Ressources Humaines :
  • Etre le 1er interlocuteur sur les sujets Ressources Humaines des agents de la Direction (formations, missions, carrière, etc...)
  • Gérer les recrutements temporaires de la Direction


Profil recherché
Profil :
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Capacités relationnelles avérées
  • Discrétion professionnelle
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale
  • Maîtrise de la bureautique


Date limite de candidature : 25 octobre 2024
Recrutement par :
  • voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s administratif.ve.s
  • intégration directe sur le grade d'adjoint.e administratif.ve
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
  • RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
  • Au sein du service : François PEZZOLI - Directeur - 03.81.87.88.91

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