Job Opportunities in France
August 19, 2024
Grand Besançon Métropole
Besançon
OTHER
Chargé.e de mission
Date limite
18-09-2024
Contrat
Titulaire/lauréat de concours / Contractuel
Direction
GRAND BESANCON METROPOLE
Filière
Filière administrative
Catégorie
A
Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
UN.E CHARGE.E DE MISSION AU SEIN DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE – EMPLOI – INSERTION
Missions :
Clauses d’insertion
Profil et compétences recherchés :
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08 octobre 2024 après-midi
Recrutement par :
Contacts :
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
- 68 communes
- Bassin économique de 250 000 habitants
UN.E CHARGE.E DE MISSION AU SEIN DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE – EMPLOI – INSERTION
Missions :
Clauses d’insertion
- Assurer la promotion des dispositifs d’insertion dans la commande publique auprès de tous les donneurs d’ordre potentiels du territoire et développer un réseau de partenaires (donneurs d’ordre publics et privés, Service Public de l’Emploi, Structures d’insertion par l’Activité Economique, branches professionnelles, etc.)
- Assurer une assistance technique au maître d’ouvrage dans la mise en œuvre des clauses d’insertion
- Accompagner et aider les entreprises dans leur choix des modalités de mise en œuvre des actions d’insertion
- Repérer et mobiliser les publics en parcours d’insertion en lien avec le Service Public de l’Emploi et la chargée de mission emploi de Grand Besançon Métropole (GBM)
- Suivre et évaluer la mise en œuvre de la clause d’insertion et assurer la rédaction des rapports de réalisation
- Assurer la diffusion de la transition écologique auprès des entreprises de GBM en transversalité notamment avec les chargés d’affaires filières
- Assurer à ce titre le suivi du portefeuille des entreprises des secteurs du bâtiment et des travaux publics ainsi qu’un portefeuille de zones d’activité (volet animation)
- Produire et mettre en œuvre une feuille de route en faveur des actions économiques à vocation environnementale et sociale à l’échelle de GBM (charte de bonnes pratiques/engagements)
Profil et compétences recherchés :
- Formation en droit des marchés et bonne connaissance du milieu des entreprises
- Bonne connaissance du milieu des collectivités, des politiques d’emploi et d’insertion
- Qualités relationnelles avérées
- Maitrise du mode projet
- Savoir être force de proposition
Date limite de candidature : 18 septembre 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08 octobre 2024 après-midi
Recrutement par :
- voie statutaire : aux agents relevant du grade des attachés territoriaux.
- contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 2 jours de télétravail maximum par semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
- remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
- RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Au sein du service : M. Pierre DISTINGUIN, Directeur au 03 81 87 88 12
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