Unik mulighet til å oppleve Nord-Norge Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR) Avsnitt innbyggertjenester
Vi søker etter deg som vil være med på å drifte passkjøretøyet i Nord-Norge. Passkjøretøyet fungerer som et fullverdig pass- og ID-kontor og skal kompensere for lang reisevei for søkere som bor langt unna nærmeste ordinære pass- og ID-kontor. Målet er at kjøretøyet skal gi økt tilgjengelighet og imøtekomme kravet om at 90% av befolkningen kan nå et pass- og ID-kontor innenfor 45 minutters kjøretid fra der de bor. Vårt passkjøretøy skal betjene hele Nordland, Troms og Finnmark politidistrikt.
Politihuset i Tromsø er oppmøtested når kjøretøyet ikke er i bruk. Ellers gjelder reglene om mobilt arbeidssted. Stillingene medfører en betydelig mengde reisedøgn, og det må påregnes at man må operere utenfor eget politidistrikt i store deler av tiden. Det er behov for saksbehandlere som kunne tenke seg å kjøre mye i Nord-Norge og som har teft for planlegging og logistikk. Vi ønsker å finne noen som er serviceinnstilt, fleksibel og evner å se løsninger i de utfordringer som oppstår.
Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden.
Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (HDIR.no) for eventuell utenlandsk utdanning.
Arbeidsoppgaver
- Ta i mot og registrere søknader om norske pass og ID-kort, kontrollere identitet og sikre korrekt opptak av biometriske data primært i passkjøretøyet.
- Veilede innbyggere ved oppmøte, e-post og telefon.
- Bidra til utvikling og drift av passkjøretøy-tjenesten i Nordland, Troms og Finnmark politidistrikt.
- Kompetanseutvikling - holde seg oppdatert innenfor eget fagområde og bidra til intern opplæring og utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner etter behov.
- Bidra til lik forvaltningspraksis i hele distriktet med fokus på forebygging gjennom forvaltning.
Det vil bli gjennomført opplæring og mengdetrening ved politihuset i Tromsø.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov og kompetanse.
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Minimum 30 studiepoeng innen relevante fagområder
- Gode norsk og engelskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Gode IT - ferdigheter
- Førerkort klasse B sammenhengende i minimum de siste to år
Ønskelig:
- Erfaring som yrkessjåfør, gjerne med stor bil
- Erfaring fra kundeservice
- Erfaring fra logistikk og planlegging
Vi gjør oppmerksom på at de som ansettes vil måtte gjennomføre og bestå avsluttende prøve etter opplæring i regelverk om ID-kontroll.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.
Personlige egenskaper
- Sans for planlegging og logistikk
- Løsningsorientert, selvstendig og flink til å takle stressende situasjoner
- Serviceinnstilt og ansvarsfull
- Positiv, samarbeidsvillig og fleksibel
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- En unik mulighet til å se hele Nord-Norge
- Stillingen lønnes som førstekonsulent i stillingskode 1408, fra kr 480.900 - 548.600 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet at det på politihuset i Tromsø er det betjent kantine, sykkelparkering og treningsrom
Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse for etatens samfunnsrolle og framtidige utfordringer, samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag. Ansettelse skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.
Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 550 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.
Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere.