Er du vår nye leder for Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie? Finnmark politidistrikt
Vi søker etter enhetsleder for utlending, forvaltning og sivil rettspleie i Finnmark Politidistrikt. Som leder av denne enheten får du et overordnet fag- og koordineringsansvar for politiets oppgaver innen grense/utlending, forvaltning og sivil rettspleie. Politiets nasjonale enhet for vandelskontroll og politiattest er også en del av stillingens ansvarsområde. Du vil ha et strategisk ansvar for videreutvikling av tjenestene innenfor de ulike fagområdene i egen enhet, og som en del av politimesterens ledergruppe vil du også bidra i strategisk ledelse og utvikling i hele politidistriktet.
Vi søker en engasjert leder som legger til rette for kunnskapsdeling i organisasjonen og som bidrar til at medarbeidere videreutvikler kompetansen sin.
Arbeidsoppgaver
Stillingen har overordnet resultat, fag- og koordineringsansvar for oppgaver innen grense/utlending, forvaltning og sivil rettspleie som er tillagt politiet, og skal ivareta fagmyndighetsrollen innenfor ansvarsområdet.
Som enhetsleder skal du tilrettelegge for å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i enheten
Du skal også legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innen ansvarsområdene i enheten
Kvalifikasjoner
- Vi søker deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå og minimum på bachelornivå.
- Du må minimum ha 3 års ledererfaring, og vi ønsker også relevant lederutdanning. Du må kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger.
- Du må ha god kunnskap innen forvaltning og sivil rettspleie, og du må ha kunnskap om politiet. Erfaring fra arbeid innen forvaltning, sivil rettspleie eller grense/utlendingsfeltet innenfor politiet vil være en fordel.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er også et krav for stillingen.
- Om du har erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser vil det være en fordel.
- Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig jfr. Sikkerhetsloven
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Er forbedringsorientert og har god gjennomføringsevne
- Har et godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
- Har god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
- Er samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
- Er medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), fra kr 966.300-1.196.800 brutto pr. år. Dersom særlig kvalifisert kan høyere lønn vurderes.
-
Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
- reduksjon i personbeskatningen
- nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år
- fritak for el-avgift på forbruk
- gratis barnehage
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)
Om arbeidsgiveren
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18.
Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.