Job Opportunities in Mexico

CANTERA DIGITAL ESTÁ EN BÚSQUEDA DE UN PERFIL, DIRECCIÓN ERA ¡ÚNETE Y SE PARTE DEL EQUIPO!
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECCIÓN ERA
OBJETIVO DEL PUESTO: LIDERAR LA EMPRESA HACIA EL LOGRO DE SUS METAS Y LA MAXIMIZACIÓN DEL VALOR PARA LOS ACCIONISTAS, EQUILIBRANDO LA TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS A LARGO PLAZO CON LA GESTIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS A CORTO PLAZO.
ALCANCE DEL PUESTO: DESDE LA DEFINICIÓN Y EJECUCIÓN DE LA VISIÓN Y ESTRATEGIA GLOBAL DE LA EMPRESA, PASANDO POR LA SUPERVISIÓN DE TODAS LAS OPERACIONES DIARIAS Y LA GESTIÓN DE TODOS LOS DEPARTAMENTOS, HASTA LA TOMA DE DECISIONES CLAVE PARA ASEGURAR EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE Y LA RENTABILIDAD. INCLUYE LA RESPONSABILIDAD DE MANTENER RELACIONES ESTRATÉGICAS CON CLIENTES Y PROVEEDORES, Y GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS Y POLÍTICAS INTERNAS Y EXTERNAS.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
· ADAPTABILIDAD
· COMPROMISO
· ÉTICA Y RESPONSABILIDAD
· TRABAJO EN EQUIPO
· INICIATIVA
· INTEGRIDAD
· ACTITUD DE SERVICIO
· GESTIÓN DE PROYECTOS
· COMUNICACIÓN
· DESARROLLO DE COLABORADORES
· LIDERAZGO
· NEGOCIACIÓN
· PENSAMIENTO ANALÍTICO
· ORIENTACIÓN A RESULTADOS A TRAVÉS DE INDICADORES DE DESEMPEÑO
REQUISITOS:
· LIC. CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN, RELACIONES COMERCIALES, MERCADOTECNIA, NEGOCIOS Y ING. GESTIÓN.
· CONOCIMIENTO EN PAQUETERA OFFICE, ERP (NEO DATA), TECNOLOGÍAS DE ENERGÍAS RENOVABLES COMO SOLAR, EÓLICA, HIDROELÉCTRICA,INTERPRETAR ESTADO FINANCIERO CONOCIMIENTO PROFUNDO DE LAS LEYES Y REGULACIONES QUE RIGEN LA INDUSTRIA DE LA ENERGÍA RENOVABLE.
· EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DIRECCIÓN, GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN EMPRESAS (HISTORIAL EN RESULTADOS EXITOSOS)
· EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN MANEJO DE INDICADORES KPIS
· EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN DISEÑO EN IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE NEGOCIO Y EJECUCIÓN DEL MISMO
· EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN GESTIÓN DE PROYECTOS ENERGÉTICOS
· EXPERIENCIA MÍMINA DE 3 AÑOS EN OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ENERGÉTICAS
FUNCIONES DEL PUESTO:
· LIDERAR LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA ADOPCIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES EN LA EMPRESA
· RENDIR CUENTAS DE MANERA MENSUAL (ALCANCE, CRECIMIENTO), CON PLAN DE ACCIÓN PARA ALCANZAR LAS METAS
· ANALIZAR LA VIABILIDAD TÉCNICA Y FINANCIERA DE PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.
· COLABORAR EN LA NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS DE COMPRA DE ENERGÍA CON CLIENTES Y OTROS SOCIOS.
· ESTAR AL TANTO DE LAS ÚLTIMAS TECNOLOGÍAS Y PARTICIPAR EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN EL CAMPO DE LA ENERGÍA RENOVABLE.
· OPTIMIZAR EL USO DE RECURSOS NATURALES PARA MAXIMIZAR LA EFICIENCIA Y MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL.
· MEDIR LA CAPACIDAD TOTAL DE GENERACIÓN DE ENERGÍA RENOVABLE INSTALADA.
· EVALUAR LA EFICIENCIA DE CONVERSIÓN DE RECURSOS RENOVABLES EN ENERGÍA UTILIZABLE.
· DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS PARA CUMPLIR CON AL PLAN DE NEGOCIOS (META DE VENTAS, Y META DE UTILIDAD)
· INVESTIGAR Y EVALUAR CONSTANTEMENTE NUEVAS TECNOLOGÍAS EMERGENTES EN EL CAMPO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES PARA MANTENERSE A LA VANGUARDIA.
· IDENTIFICAR Y APLICAR TECNOLOGÍAS Y PRÁCTICAS QUE MEJOREN LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
· COLABORAR CON SOCIOS EXTERNOS, INSTITUCIONES ACADÉMICAS Y ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES PARA FORTALECER LAS INICIATIVAS DE ENERGÍA RENOVABLE.
· DESARROLLAR PLANES DE CONTINGENCIA PARA GESTIONAR CRISIS ENERGÉTICAS Y ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL SUMINISTRO.
· EVALUAR LA EFICIENCIA EN LA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS Y MATERIALES PARA PROYECTOS DE ENERGÍA RENOVABLE.
· MEDIR EL TIEMPO NECESARIO PARA OBTENER UN RETORNO DE INVERSIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS IMPLEMENTADAS.
· TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS EN CUANTO A ENTRADA A MERCADOS, INVERSIONES, Y CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
· CONTROL Y SUPERVISIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL
· ESTABLECER OBJETIVOS DE CADA ÁREA, SUPERVISAR SU DESEMPEÑO, Y TOMAR DECISIONES PARA ASEGURAR SU CUMPLIMIENTO
· ASEGURAR UNA COMUNICACIÓN EXCEPCIONAL CON EL EQUIPO DE TRABAJO
· ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS Y REGLAMENTOS
· CONTROLAR, GESTIONAR Y MEJORAR EL RESULTADO DE LOS KPIS MÁS IMPORTANTES DE CADA ÁREA DE LA EMPRESA
· FOMENTAR LA INNOVACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA EN TODAS LAS ÁREAS (COMERCIAL, SUMINISTROS, ADMINISTRACIÓN Y FÁBRICA)
MODALIDAD DE TRABAJO:
- HORARIO Y MODALIDAD: LUNES A VIERNES 8:3OAM A 7:00PM. PRESENCIAL EN MORELIA, MICHOACÁN.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:

• Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial