Job Opportunities in France

• CDI
• BESANCON ou MONTBELIARD ou BELFORT ou VESOUL ou LONS LE SAUNIER
• de 34 111 € à 38 984 € par an
• NIVEAU 6
• NVHADD88038

URSSAF DE FRANCHE-COMTE

Au cœur du financement solidaire de la protection sociale, le réseau des URSSAF collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des particuliers.
L'Urssaf Franche-Comté compte 275 collaborateurs répartis sur 5 sites : Besançon Ecole-Valentin, Lons-Le-Saunier, Montbéliard, Belfort et Vesoul. Elle s'attache à développer la meilleure qualité de service au profit de chacun de ses 202.000 cotisants. Le montant des sommes recouvrées est de 4,9 milliards d'euros en 2023. Elle gère un centre national des travailleurs frontaliers en Suisse et un centre de gestion des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés.
Rejoindre l'Urssaf Franche-Comté, c'est travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers, de ses partenaires et de ses salariés. L'Urssaf Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management bienveillant et du développement durable (taux de formation de nos salariés sur 2023 de 89%, index d'égalité professionnelle femmes - hommes de 85/100).
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A 2h30 de Paris ou de Lyon en train (depuis la gare TGV Belfort/Montbéliard), la région Franche-Comté est par ailleurs une région dont le cadre de vie est apprécié.

L'URSSAF Franche-Comté recherche son (sa) inspecteur (inspectrice) LCTI en CDI. Il (elle) sera basé(e) de préférence sur le site de Montbéliard ou Belfort (peut être discuté). Un niveau 6 ou 7 sera déterminé en fonction du profil du candidat.
Le poste est ouvert aux Inspecteurs LCTI de la branche recouvrement.

Description du poste

Description

Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.
Principales missions

• Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
• Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
• Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
• Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
• Assurer le traitement en local des signalements reçus.
• Participer à des travaux ou missions nationales
• Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
• Assurer un reporting régulier de vos actions.

Profil recherché

Vos compétences

• Compétence en matière de LCTI.
• Maîtrise de la législation concernée.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et des outils informatiques du contrôle
• Maîtrise confirmée des techniques spécifiques de la LCTI (enquêtes, investigations, auditions, prise en charge des dossiers Data mining) et des outils (DPAE, DSN…).
• Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et partenarial.
• Capacités d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles.
• Prioriser ses activités en fonction des objectifs en organisant son temps de travail
• Respect des règles de déontologie et secret professionnel

Votre formation

Profil
Le/la candidat(e) devra obligatoirement détenir le diplôme national d'Inspecteur du recouvrement, (spécialité LCTI recommandé).

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.

Contact

Rendez-vous sur le site : www.lasecurecrute.fr pour déposer votre candidature.

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmis puis une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'un entretien de recrutement. Un cabinet de recrutement pourra être sollicité au cours de la procédure de recrutement.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages