Carte déjeuner : d'un montant de 11,52 € par jour avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
Prestations CSE : calculé en fonction du temps de présence et du nombre d'enfant
Convention collective et accords avantageux : Formation tout au long de la carrière, service d'accompagnement à la mobilité (CEP), congés supplémentaires, campagne de travail à temps partiel, forfait proche aidant …
Flexibilité avantageuse des horaires
Fonction éligible au télétravail partiel sous critères d'autonomie au poste et validation des prérequis
ORGANISME :
Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire. L'URSSAF, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.). L'URSSAF Languedoc-Roussillon compte plus de 500 collaborateurs répartis sur les sites de Montpellier, Nîmes, Béziers, Carcassonne et Perpignan, afin d'assurer un service de proximité.
Description du poste
Le rôle du Gestionnaire du recouvrement des PAM (Praticiens et Auxiliaires Médicaux) est de contribuer aux missions de la sécurité sociale en matière de protection des individus. Il garantit l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations de la protection sociale en permettant le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Dans le cadre de votre mission, grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, vous aurez la charge de : Gérer le compte cotisant sur le plan administratif, comptable et amiable :
Contribuer à l'encaissement rapide des cotisations en veillant au respect des échéances :
Vérifie la conformité de tout document déclaratif
Procède à l'identification du redevable
Assurer la tenue rigoureuse du compte cotisant :
Enregistre les mouvements administratifs et comptables
Procède à l'enregistrement des déclarations et des paiements ainsi que leurs incidences par le choix des transactions adéquates
Gère les exonérations et dispenses de cotisation
Traite les crédits ou procède aux remboursements d'indus dans les délais
Exploite les résultats des traitements informatiques relatifs à son domaine de compétence
Signale les anomalies dans le fonctionnement interne ou l'application de la réglementation
Garantir l'égalité de traitement des cotisants en respectant les règles de droit
Participer au socle commun déclaratif : enregistrement des déclarations de toutes catégories de cotisant
Informer, accueillir et conseille les cotisants et les partenaires :
Entretenir des relations individualisées avec les cotisants via l'Accueil téléphonique spécifique et éventuellement les rendez-vous personnalisés à l'accueil
Suit les évolutions législatives réglementaires et techniques
Assurer un rôle de collaboration avec les autres organismes sociaux et les partenaires associés
Assurer la continuité et la qualité du service offert. Assurer la réponse téléphonique de second niveau
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Internet, Teams)
Vous savez analyser une situation et rechercher une information dans les bases documentaires à disposition
Vous êtes à l'aise dans la rédaction de courriers
Vous êtes à l'écoute des interlocuteurs, rigoureux(se), méthodique dans votre travail et savez prioriser vos activités
Vous êtes capable de travailler en équipe
Vous disposez d'un bon relationnel
Votre formation
Pour les internes :Formation OMEGA et/ou expérience professionnelle dans les services de production, et /ou front office pour les agents de la branche et de l'organisme. Une expérience de la gestion des comptes PAM serait appréciée.
Pour les externes : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 ou supérieur dans le domaine de la Comptabilité ou gestion des PME/PMI. Une première expérience professionnelle dans le domaine (comptabilité, gestion d'entreprise, recouvrement …) serait un atout.
Informations complémentaires
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : La sélection des candidatures se fera en 2 étapes : 1. Au travers de l'analyse du dossier candidat comprenant :
Un CV décrivant le parcours professionnel
Une description d'une réalisation probante mettant en avant une ou plusieurs des compétences attendues au poste proposé.
2. Les candidats sélectionnés participeront à un entretien avec un jury en Semaine 42
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l'égalité Femmes/Hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap : #activateurdeprogrès.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available