Job Opportunities in France

• CDI
• LE HAVRE
• 25 400 € par an
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD97711

CPAM LE HAVRE

Acteurs locaux au cœur du système de santé, les CPAM de la Seine-Maritime ont pour principales missions d'/de :

• Garantir l'accès universel aux droits et l'accès aux soins sur les territoires

• Rembourser les frais de santé

• Verser des revenus de remplacement

• Faciliter l'accès aux droits et aux soins

• Maîtriser les dépenses de santé

• Lutter contre la fraude

• Développer la prévention et les services en santé

Les CPAM de la Seine-Maritime, fortes d'environ 950 agents sur les deux caisses, sont au service d'une population de plus d'1,2 million de bénéficiaires, versent 4.8 milliards d'euros de prestations par an et comptent 6235 professionnels de santé, couvrant près de 90% de la population.
Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
En rejoignant nos équipes vous intégrez l'Assurance Maladie (77 000 salariés) et plus largement la Sécurité Sociale (142 000 salariés) implantée sur tout le territoire français, qui offre un cadre et des perspectives larges en termes d'opportunités professionnelles.

Description du poste

Intégré(e) dans le département des activités comptables et financières au Havre, composé d'une douzaine de collaborateurs, vous contribuez à la gestion du recouvrement des créances de l'organisme.

A cet effet, positionné(e) au sein de l'équipe en charge du recouvrement des créances, vous participez aux missions suivantes :

Gestion des créances :

• Constituer, gérer et suivre les dossiers en phases amiable et contentieux (RF) afin d'éviter la prescription des créances.

• Traiter et négocier avec les tiers les modalités de règlement des créances (accords de délais de paiement…) et faciliter les échanges avec les commissaires de justice (Exécutions des contraintes et des titres exécutoires).

• Analyser et suivre les dossiers fraudes et des fautes inexcusables en collaboration avec les processus de la Lutte contre la Fraude et des Risques Professionnels.

• Participer aux conciliations devant les Tribunaux de Justice du Département

• Contribuer à l'atteinte des objectifs en matière de taux et vitesse de recouvrement, notamment par la proposition et la mise en œuvre d'action ciblées.

• Dans le cadre de l'arrêté des comptes : analyser annuellement les créances de plus d'un an sans mouvement, déterminer les listes de passages en douteux et évaluer le provisionnement des dossiers au « cas par cas ».

Respect des règles de la PSSI :

• S'assurer du respect de la confidentialité et du secret des données à caractère personnel et nominatif dont le processus sera amené à connaître et/ou traiter

Une partie des activités peut être exercés en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.

Profil recherché

Vos compétences

Qualités et compétences demandées :

• Connaissances juridiques dans le domaine du recouvrement,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Savoir évaluer les priorités, avoir le sens de l'organisation,
• Avoir le goût du travail en équipe

Votre formation

• BAC + 2 et/ou expérience dans le domaine de la gestion du recouvrement
• Débutant accepté
• Suivre la formation nationale du parcours de formation des créances (8 modules)

Informations complémentaires

Lieu de travail : Rattachement administratif sur le Havre
Type de contrat : CDI
Qualification : employé(e)
Salaire indicatif : A partir de 25.4 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction de l'expérience et des compétences)
Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, carte tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.
Horaires de travail : horaire en vigueur dans l'organisme avec application de l'accord local RTT.
Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Contact

1- Candidature exclusivement à partir des sites de diffusion
2- Présélection sur dossier de candidatures
3- Entretien de motivation le 15/10/2024, en présence du responsable du secteur comptable et financier, de son adjointe et d'un cadre RH.
4- Un second entretien et/ou des tests complémentaires pourront être réalisés en fonction des résultats.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages