Job Opportunities in France

• CDI
• Marseille
• 26 848 € par an
• NIVEAU 4
• Télétravail possible
• NVHADD98149

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire de la conformité et des risques (F/H) en CDI.

Description du poste

Profil recherché

Vos compétences

Votre formation

Une expérience dans les domaines de la qualité / maîtrise des risques serait appréciée. À défaut, le candidat(e) retenu(e) devra suivre une formation institutionnelle.

Il doit également décliner les exigences de la Politique de la Sécurité des Systèmes d'Information.

Informations complémentaires

Enjeux et difficultés

• Le Gestionnaire de la conformité et des risques est amené à conseiller et accompagner les pilotes de processus et les collaborateurs.
• Il peut aussi être amené à participer à des réunions de travail interdisciplinaires (pilotes de processus, responsables de départements ou services, représentants de l'Échelon Local du Service Médical).

Cette offre correspond à votre profil, alors n'hésitez plus, candidatez !

• 1 poste en CDI
• Période d'essai : 2 mois
• Temps de travail : 39h
• Salaire annuel brut mensuel sur 14 mois : 26 848 €
• Prime d'intéressement
• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jr/semaine)
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9¿)
  Parking sécurisé

Contact

Notre process de recrutement :

• Analyse du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec le responsable du service, responsable de département et un membre RH.

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Si dans un délai de 4 à 5 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages