Job Opportunities in France
September 11, 2024
Département de Loire-Atlantique
Saint-Herblain
OTHER
CHEF-FE DE SERVICE EVALUATION
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) – Service évaluation.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Missions et activités
Missions générales
1/ Assure, en lien avec l’adjoint.e, le management et le pilotage de l’activité du service :
Compétences attendues
Avantages sociaux
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La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Missions et activités
Missions générales
- Coordonne au sein de la MDPH la mission d’évaluation des demandes de compensation du handicap. Le/La responsable de service veille à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction
- Elle veille également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et à la considération portée aux droits des bénéficiaires ;
- Elle contribue à l’élaboration d’un projet d’établissement MDPH, co-construit avec les équipes.
1/ Assure, en lien avec l’adjoint.e, le management et le pilotage de l’activité du service :
- Assure le management du service ;
- Coordonne l’organisation du travail des équipes, sur l’aspect organisationnel (planification…) et sur l’aspect des méthodes et outils partagés. Réalise les entretiens d’évaluation, le recrutement et le plan de formation des agents de l’équipe ;
- Est force de proposition pour développer, en lien avec la direction, des indicateurs de suivi de l’activité. Le suivi de ces indicateurs permet d’ajuster l’organisation du travail ou les ressources humaines de l’équipe aux besoins de l’activité ;
- Agit en faveur de la simplification des pratiques et de la prise en compte du droit et du besoin des personnes ;
- Veille au développement des compétences des agents, identifie les besoins de formation ;
- Participe, en lien avec la direction, aux commissions des droits et de l’autonomie des personnes en situation de handicap et veille, avec la direction, à leur bon fonctionnement par l’actualisation des outils à disposition ;
- Participe à la réponse aux sollicitations, en lien avec la direction ;
- Participation au comité de direction avec l’enjeu de renforcer les liens et les articulations entre les services et les missions (dans le cadre de l’évaluation, de l’accompagnement des personnes et en lien avec le suivi des parcours) ;
- Veille à la mise en place, à l’application et à l’actualisation des procédures de travail et outils nécessaires à l’exercice des missions ;
- Impulse des partenariats externes en articulation avec la direction et le service conseil et parcours ;
- Contribue à la meilleure connaissance des publics, par l’analyse de l’activité du service évaluation, les échanges avec les partenaires, et le soutien ponctuel aux travaux de l’observatoire.
Compétences attendues
-
Maîtrise exigée de la réglementation relative au handicap et plus globalement du secteur médico-social en lien avec le handicap ; - Expérience managériale significative et appétence pour la fonction d’encadrement de proximité, capacité à travailler en équipe, souplesse et capacité d’adaptation ;
- Capacité à organiser le travail avec son adjoint.e ;
- Capacité à fédérer une équipe composée de missions et de profils variés ;
- Sens de la communication et du dialogue, aussi bien avec les partenaires que les bénéficiaires ;
- Maitrise dans la conduite de projet ;
- Capacité à innover et être force de proposition ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Sens de l’intérêt général et du service public.
Avantages sociaux
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