Direction DIRECTION DES COLLEGES
Service COL. PIERRE PAUL PRUD'HON CLUN
Type d'emploi Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement…)
Durée du contrat jusqu'au 31/12/2024
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 03/10/2024
Date limite de candidature 27/09/2024
Résidence administrative CLUNY
Contact RH 0385397050
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
Le poste est situé dans un collège de 480 élèves avec des repas produits et servis au lycée 4 jours par semaine (L/M/J/V).
l’agent ou l’agente est placé(e) sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.
Il ou elle participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions
Sous l’autorité du gestionnaire, vous aurez pour missions :
- Contrôler régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et assurer une maintenance de premier niveau : dépannage, petits travaux de remise en état, installations ou réalisations simple en électricité, plâtrerie-peinture, vitrerie, plomberie-chauffage, menuiserie et serrurerie,
- Préparer les interventions spécialisées et assurer le contrôle de l’exécution des travaux et le respect du planning,
- Entretenir les véhicules, le matériel mécanisé d’entretien des locaux et des extérieurs : entretien courant, dépannage, petits travaux de remise en état, devis de réparation si nécessaire,
- Nettoyer et entretenir les surfaces non bâties : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, taille des végétaux, plantations simples et soin des végétaux,
- Participer à la restauration en fonction des besoins,
- Gérer des stocks d’outils, de produits et de matériaux,
- Assurer certaines des courses et transports liés au fonctionnement de l’établissement.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Profil recherché
- CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
- Maîtriser les domaines suivants : installations sanitaires et thermiques, plomberie, peinture, petits travaux d’électricité,
- Connaître les revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels, espaces verts,
- Habilitation électrique appréciée,
- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, et leur sécurité,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, discrétion, polyvalence et organisation,
- Permis B exigé.
Compétences :
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaître l’outil informatique.
Spécificités du poste
- Station debout prolongée,
- Port de charges lourdes.
Moyens mis à disposition
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)