EXPERT FORMATION H/F

September 20, 2024

Département de Saône-et-Loire

Mâcon

OTHER

Direction DRHRS

Service DRHRS ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée dès que possible

Date des entretiens 07/11/2024

Date limite de candidature 20/10/2024

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397050

Numéro de poste SIRH 6701

Contact du Service Mme Legouhy 0385396632

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre Collectivité

Contexte

Composée de soixante agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours professionnels et des évolutions d’organisation.
Le service Accompagnement et Formation comprend 9 agents, dont, pour le seul volet formation, 4 conseillers responsables et interlocuteurs privilégiés d’un portefeuille de services.
Le service accompagne notamment les directions dans la mise en œuvre d’un plan de formation 2024-2026 novateur, décliné en trois axes majeurs relatifs aux valeurs du service public et aux projets du Département, à la consolidation de la fonction managériale, et au développement des compétences et des parcours professionnels.
Le déploiement de ce plan, en cours de finalisation, s’appuie sur un ensemble de moyens diversifiés et innovants (Ecole de Formation interne, parcours manager, ressources digitales…)

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Accompagnement et Formation, vous êtes en charge du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la formation des agents du Département avec l’appui des 4 conseillers formation dont vous coordonnez l’activité.
A ce titre, vous :

êtes responsable du correct déploiement du plan de formation 2024-2026 et de la bonne réalisation des formations obligatoires, dont celles du Parcours de formation manager,
conseillez les agents et les managers sur le développement des compétences et l’ensemble des questions relatives à la formation (cadre réglementaire de la formation, dispositifs de formations spécifiques, ingénierie de formation...)
participez à la définition et à l’évolution de l’offre de formation en identifiant avec les Directions les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques et projets de la collectivité, vous organisez le dispositif de recensement des demandes,
préparez et gérez le budget formation, développez les outils informatiques de gestion, de suivi et de pilotage de la formation, développez les pratiques d’ingénierie pédagogique en lien avec les principaux partenaires de la collectivité (CNFPT et Université de Bourgogne et les autres organismes de formation) et évaluez le plan de formation,
êtes le garant de la qualité des dispositifs de formation ( contenu, fournisseurs…).

Profil recherché

Connaissance du cadre réglementaire de la formation et du marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels appréciée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Ingénierie de formation et pédagogie (séquences, supports, etc.)
Compétences rédactionnelles et relationnelles
Organisation et Méthode

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

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