Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimi, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Nuorten palvelut ja aikuissosiaalityö, Pohjoisen nuorten sosiaalityö
Haku päättyy 18.11.2024 16:00
Osoite Ala-Malmintori 2 00700
Ammattiala Esihenkilö- ja johtamistehtävät
Työavain SOTEPE-01-705-24
Haemme johtavaa sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan Pohjoisen nuorten aikuissosiaalityön tiimiin Malmille 2.1.2025 alkaen.
Johtavana sosiaalityöntekijänä johdat nuorten aikuissosiaalityön tiimin sosiaalityöntekijöitä ja -ohjaajia. Pohjoisen nuorten tiimissä on 10 sosiaalityöntekijää ja 5 sosiaaliohjaajaa. Toimipisteemme sijaitsee Malmin rautatieaseman välittömässä läheisyydessä osoitteessa Ala-Malmintori 2. Malmilla toimii myös kaksi aikuisten tiimiä. Johdat nuorten aikuissosiaalityötä viiden muun nuorten johtavan sosiaalityöntekijän kanssa. Työtä kehitetään yhdessä muiden toimijoiden kanssa monissa verkostoissa. Toimit nuorten palvelujen ja aikuissosiaalityön asiantuntijana.
Siirrymme uuteen organisaatiorakenteeseen 1.1.2025: Uuden yksikön nimi on nuorten sosiaalityö ja opiskeluterveydenhuolto ja siihen sisältyy nuorten sosiaalityön tiimien lisäksi jälkihuolto sekä opiskeluterveydenhuolto.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Lisäksi edellytämme kokemusta aikuissosiaalityöstä ja nuorten palveluista, valmentavaa esihenkilöotetta, työkokemuksella osoitettua organisointikykyä ja aloitteellisuutta sekä vahvoja vuorovaikutustaitoja.
Luemme eduksi esihenkilökokemuksen, vahvan viestintäosaamisen, Helsingin kaupungin palvelujärjestelmän tuntemuksen, Apotti-asiakastietojärjestelmän osaamisen sekä täydentävän ja ehkäisevän toimeentulotuen tuntemuksen.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Sari Tuominen, aikuissosiaalityön päällikkö, puhelin 050 591 0779 pe 8.11 klo 9-11
Haastattelut järjestetään torstaina 21.11 klo 14-16 osoitteessa Toinen linja 4 A, 3 krs. Tarkempi kutsu lähetetään.
Jaa Facebook-palvelussa Jaa Linked In-palvelussa Jaa X-palvelussa Lähetä sivu sähköpostitse(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.