Tunnisteet
- Määräaikainen työsuhde
- Sijaisuus
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Asumis-, kriisi- ja päihdepalvelut, Asumisen tuki
Haku päättyy 19.11.2024 16:00
Palvelussuhde 1.12.2024 - 31.12.2025
Julkaistu 5.11.2024 14:00
Osoite Toinen linja 4 H 00530
Ammattiala Sotepe-alan muut tehtävät
Työavain SOTEPE-02-474-24
Hei sosiaaliohjaaja! Meillä olisi edessä uuden työprosessin kehittämistä ja kaipaisimme tähän sosiaaliohjaajaa sijaisuuteen ajalle 1.12.2024 - 31.12.2025. Sosiaaliohjaajalla tulee olla kokemusta asunnottomuustyöstä tai kiinnostus työskennellä asunnottomuutta kokeneiden ihmisten kanssa. Lisäksi hyvästä organisointikyvystä, apotti tietämyksestä ja kehitysmyönteisyydestä on tehtävässä hyötyä.
Sosiaaliohjaajana työtehtäviisi kuuluu pienasunnossa asuvien asiakkaiden vuokrasopimusten uusiminen, häiriöilmoituksiin reagoiminen ja niiden selvittäminen. Häiriötiimin työtehtävät ovat laajat, jolloin pääset kehittämään osaamistasi asunnottomuustyössä erinomaisesti! Asumisen tuen pienasuntoja on ympäri Helsinkiä, joten työ on liikkuvaa. Liikkuvaa työtä helpottaa Asumisen tuen kaksi virka-autoa sekä työsuhdematkalippuetu. Voit itse vaikuttaa työpäiväsi sisältöön. Käytössäsi on liukuva työaika, joka helpottaa muun muassa työsi ja vapaa-aikasi yhteensovittamisen. Työtäsi pystyt tekemään myös hybridinä Helsingin kaupungin monipaikkaisen työn -ohjeen mukaisesti.
Sosiaaliohjaajana kuulut tukiasumisen pienasuntotyön moniammatillisen tiimiin. Vaikka työtehtävämme ovat välillä haastavia, on tiimissämme kannustava ja toisiaan tukeva ilmapiiri. Meillä Astussa viihdytään!
Jos kiinnostuksesi heräsi, niin hae meille töihin!
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Kelpoisuusehto:
Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Luemme eduksi:
- Ajokortin
- Kaupunki tietämyksen
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Johtava sosiaaliohjaaja Roope Rokosa
puh: 09 31043631
Jaa Facebook-palvelussa Jaa Linked In-palvelussa Jaa X-palvelussa Lähetä sivu sähköpostitse(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.