Kasvumme jatkuu edelleen ja haemme nyt HR-järjestelmäkonsulttia vahvistamaan jo noin 30 henkistä HR-konsulttitiimiämme! Etsimme tähän uuteen tehtävään ratkaisukeskeistä osaajaa, jolla on osaamista ja kokemusta HR-järjestelmien parissa. Lue lisää alta ja hae jo tänään Olemme hiljattain kasvattaneet ja laajentaneet HR-palveluitamme myös HR-järjestelmien maailmaan! HR-järjestelmäpalveluidemme puolella tulemme auttamaan asiakkaitamme tunnistamaan järjestelmätarpeita ja ratkaisemaan heidän ongelmiaan järjestelmien valintaan liittyen. Greenstepin visio on auttaa asiakkaitamme heidän omalla kasvutaipaleellaan ja uusi aluevaltauksemme edesauttaa asiakkaitamme saamaan moderneja ja toimivia ratkaisuja työntekijäkokemuksen vaalimiseksi ja HR:n kehittämiseksi!
Laajentuneen palvelutarjoaman tueksi etsimmekin nyt HR-järjestelmäkonsulttia Greenstepiin! Tulet työskentelmään projektiluontoisissa tehtävissä HR-järjestelmien parissa. Selvitystyöt asiakkaan päässä, esikartoitus lähtötilanteesta oman menetelmämme mukaisesti sekä asiakkaan auttaminen ja tukeminen aina käyttöönottoon saakka täyttävät työpäiväsi. Autat asiakkaita hankintaprosessissa ja toimit heidän tukenaan valitun järjestelmän implementointiprosessin aikana. Vastaat projektin edistämisestä itsenäisellä ja ratkaisuorientoituneella otteella, taaten mahdollisimman saumattoman kokonaisuuden asiakkaalle. Konsulttina hyödynnät myös myynnillistä asennettasi asiakkaiden parissa.
Sinulla voi olla samanaikaisesti muutama eri projekti menossa, joten pääset hyödyntämään hioutuneita priorisointi- ja organisointitaitojasi. Asiakaskuntamme on laaja ja sijoittuu eri toimialoille, pääset työsi kautta tutustumaan erilaisiin yrityksiin ja auttamaan heitä omalla kasvutaipaleellaan! Arjessasi hyödynnät myös edistyneitä viestintätaitojasi ja proaktiivista ajatteluasi asiakaskommunikoinnin ja projektin läpiviemisen merkeissä.
Millainen tausta auttaa sinua onnistumaan HR-järjestelmäkonsulttina?
Kokemus ja osaaminen sekä HR-, että IT-puolen tehtävissä. Olet voinut työskennellä HR-järjestelmien parissa konsulttina tai inhouse-roolissa.
Hankintaprosessien tunteminen, tässä tehtävässä autat asiakkaita hankinnan parissa, joten kokemuksesi pääsee hyötykäyttöön!
Olet aiemmin vastannut projekteista ja vetänyt niitä itsenäisesti, mieluusti projektipäällikkönä.
HR-järjestelmäkentän tuntemus ja intoa ylläpitää ja laajentaa osaamistasi sen parissa. Mahdollinen pääkäyttäjätausta katsotaan eduksi. Toivomme, että esim. Oracle HCM, Hi Bob tai Personio ovat sinulle tuttuja.
Olet käyttänyt englantia aiemmin työkielenäsi ja koet sen itsellesi mieluisana. Muu kielitaito katsotaan eduksi!
Kokemus HR-palveluiden kehittämisestä katsotaan eduksi.
Haluat olla mukana kasvattamassa kehittyvää liiketoimintaamme oman tekemisesi kautta. Sinulla on reipas sekä itsenäinen työote ja haluat aktiivisesti kehittää osaamistasi ja ammattitaitoasi konsultoivassa työssä. Innostut asiakasrajapinnassa työskentelystä ja haluat aidosti auttaa asiakkaita löytämään heille juuri oikeat ratkaisut. Viihdyt avoimessa työyhteisössä, jossa kollegoita tuetaan ja autetaan. Arvostamme myös ketteryyttä sekä innovatiivista ajattelutapaa kehittää toimintamalleja ja ajaa uusia ideoita eteenpäin
Mistä tiedät, että HR-järjestelmäkonsultin tehtävä Greenstepillä voisi olla seuraava ura-askeleesi?
Sopeudut tilanteeseen kuin tilanteeseen kameleontin lailla.
Viihdyt kansainvälisessä ympäristössä ja englanti työkielenä on sinulle luontevaa. Sinulla on mahdollisesti myös muuta kielitaitoa, mitä haluaisit hyödyntää työssäsi!
Saat aikaan itsenäisesti, mutta arvostat myös asiantuntevan tiimisi tukea.
Innostut ja saat energiaa monipuolisesta tekemisestä. Näet myynnillisen tavoitteen ja aspektin osana työtäsi myönteisenä motivaattorina. Sopeudut työmäärän vaihteluihin ja pystyt hallitsemaan ajoittaisia paineita. Uuden oppiminen ja uudistuminen ovat sinulle mieluisia asioita ja prioriteetti. Asiakkaiden ilahduttaminen innostaa sinua!
Teemme jotain ainutlaatuista - yhdessä!
Greenstep Oy on vuonna 2010 perustettu perheyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita palveluita tukemaan asiakkaidensa liiketoimintaa ja kasvua. Jokainen greenstepiläinen on meille tärkeä ja haluamme mielenkiintoisten tehtävien lisäksi tarjota erinomaiset työsuhteet kaikille. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa asiantuntijuus, vastuullisuus ja toisista välittäminen näkyy. Voit tutustua meihin työnantajana yhteistyössä Duunitorin kanssa toteutetun artikkelin kautta täältä: https://duunitori.fi/tyoelama/greenstep-tyonantajana-10-syyta/
Greenstepiläisenä saat:
joustavat työajat & hybridityömahdollisuuden. vastuitasi ja kokemustasi vastaavan kuukausipalkan, jossa onnistumisia palkitaan henkilökohtaisen tulospalkkion mukaisesti. Greenstepin yhdessä-ohjelman myötä vuotuisesta liikevoitosta jaetaan 10% tasapuolisesti ja roolista riippumatta kaikille työntekijöille. tukea hyvinvointiisi. Toimistomme ovat suunniteltu ergonomisiksi ja varustettu monipuolisin työskentelytiloin. Epassin kautta tarjoamamme lounas-, sekä Flex-etu tukevat myös terveyttäsi ja hyvinvointiasi. jatkuvan kehittymisen mahdollisuudet. Kehittymistä tukee erityisesti koulutuspalvelumme Greenstep Academy sekä mielenkiintoiset toimeksiannot. aidosti työstään ja toisistaan välittävän tiimin. osasi yrityksessä, joka tekee aktiivisesti yhteiskunnallista hyvää. Vastuullisuusohjelmaamme kuuluu mm. investointisuunnitelma, jonka myötä Greenstep sijoittaa uusiutuvan energian hankkeisiin. mahdollisuuden olla mukana yksityisomisteisen, vakavaraisen ja kannattavan perheyrityksen kasvussa. vapautta ja vastuuta kehittää asioita.
Kiinnostuitko?
Tarjoamme työssäsi mahdollisuuksia, joissa pääset hyödyntämään juuri omia vahvuuksiasi sekä kasvattamaan ja kehittämään ammattitaitoasi monipuolisissa projekteissa asiantuntijatalossa, jossa arvot näkyvät aidosti arjessamme. Voit lukea lisää arvoistamme ja kulttuuristamme täältä! Meillä on Suomessa yli kymmenen toimipistettä sekä lisäksi viihtyisät toimistot Virossa, Ruotsissa ja Norjassa. Hiljattain olemme laajentaneet toimintaamme myös Brittien ja Alankomaiden puolelle. Kerrothan meille hakemuksessasi, missä päin Suomea haluaisit työskennellä. Kaikilla toimistoillamme noudatetaan Greenstepin yhteistä hybridimallia. Jos innostuit lukemastasi, kerrothan meille itsestäsi! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja etenemme heti soveltuvien kandidaattien löydyttyä, joten jätä hakemuksesi palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian, kuitenkin 14.11.2024 mennessä. Jäikö jokin mietityttämään?
People-tiimin Jasmin vastaa kysymyksiisi, saat hänet kiinni sähköpostitse osoitteesta jasmin.valjakka@greenstep.fi.