Job Opportunities in Costa Rica
September 20, 2024
Recluta talent hunter
Escazú
OTHER
Responsable de Recursos Humanos
Objetivo del Rol:
Liderar y gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando la alineación entre las estrategias de la empresa y el desarrollo del talento humano.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, optimizar los procesos de reclutamiento, selección, y desarrollo organizacional, contribuyendo a la productividad y crecimiento sostenible de la empresa.
Funciones:
Fecha límite para postularse: 30/09/2024
Liderar y gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando la alineación entre las estrategias de la empresa y el desarrollo del talento humano.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, optimizar los procesos de reclutamiento, selección, y desarrollo organizacional, contribuyendo a la productividad y crecimiento sostenible de la empresa.
Funciones:
- Liderar y gestionar los procesos de Recursos Humanos de manera integral.
- Supervisar y desarrollar el equipo de trabajo, asegurando su alineación con los valores de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Implementar estrategias para la optimización de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo organizacional.
- Coordinar y supervisar el manejo de personal, incluyendo la resolución de conflictos y la construcción de relaciones laborales positivas.
- Asegurar el crecimiento y desarrollo continuo del talento dentro de la organización.
- Gestionar el uso efectivo de las herramientas tecnológicas para la administración de Recursos Humanos.
- Proactividad y anticipación de las necesidades organizacionales.
- Alto sentido de responsabilidad y puntualidad.
- Capacidad de liderazgo inspirador y habilidades excepcionales de comunicación.
- Gran atención al detalle y habilidad para la organización.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral.
- Orientación a resultados y enfoque estratégico.
- Habilidades avanzadas en reclutamiento y selección de personal.
- Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y construir relaciones laborales saludables.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
- Al menos 5 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos.
- Experiencia sólida en manejo y gestión de personal.
- Bachillerato o Licenciatura en área relacionada.
- Dominio avanzado de Microsoft Office y software de RH.
Fecha límite para postularse: 30/09/2024
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