Job Opportunities in Costa Rica

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Vacante Fresca

FRANQUICIAS ALSICORP COSTA RICA/ INDITEX

Publicado el: 17-09-2024,
por FRANQUICIAS ALSICORP COSTA RICA/ INDITEX.

Descripción de la Empresa: Empresa Retail (Textil).

Funciones del Puesto

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de empleados.

• Asistir en la elaboración de contratos, renovaciones y otros documentos laborales.

• Coordinar la inducción y capacitación del nuevo personal.

• Colaborar en la gestión de nóminas y administración de beneficios.

• Participar en la organización de actividades internas y eventos corporativos.

• Brindar soporte en la resolución de consultas y problemas relacionados con el personal.

• Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.

Requisitos del Puesto

• Formación en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

• Experiencia previa de al menos 1 año en un rol similar.

• Conocimiento de legislación laboral y procesos de gestión de recursos humanos.

• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Experiencia Deseada
Conocimiento Básico de Recursos Humanos: Familiaridad con los principios básicos de recursos humanos, como la gestión de nóminas, el reclutamiento, la gestión de beneficios y la administración de empleados.

Experiencia en Procesos de Reclutamiento: Capacidad para apoyar en el proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de candidatos.

Habilidades Administrativas: Experiencia en la gestión de documentos, organización de archivos de empleados, y la realización de tareas administrativas como la redacción de cartas, la gestión de correos electrónicos y la programación de citas.

Conocimiento de Legislación Laboral: Comprensión de las leyes laborales básicas y las normativas relacionadas con la contratación, el despido, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Manejo de Software de RRHH: Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) o software específico de RRHH, como sistemas de nómina o bases de datos de empleados.

Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, con empleados y directivos en todos los niveles de la organización.

Atención al Detalle: Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar la información con precisión y confidencialidad.

Resolución de Problemas: Habilidad para abordar y resolver problemas relacionados con empleados, tanto de manera independiente como en colaboración con el equipo de recursos humanos.

Gestión del Tiempo y Organización: Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno de trabajo dinámico.

Actitud Proactiva: Disposición para aprender y asumir nuevas responsabilidades dentro del departamento de recursos humanos.
Habilidades Deseadas
1. Comunicación
2. Organización
3. Conocimiento de la legislación laboral
4. Atención al detalle
5. Empatía y habilidades interpersonales
6. Capacidad de análisis
7. Manejo de tecnología
8. Discreción y ética
9. Capacidad de adaptación
10. Trabajo en equipo

Area del Puesto
Recursos Humanos
Ubicación del Puesto
Escazú-Curridabat, San Jose, Costa Rica
Salario
350000-400000 (Moneda Local)

Nivel Académico
Estudiante Universitario
Nivel de Cómputo
Office Basico (Word,Excel,Outlook)