Job Opportunities in Chile
September 16, 2024
CORFO
Las Condes
Profesional Especialista en Seguridad Radiológica
Institución
Ministerio de Energía / Comisión Chilena de Energía Nuclear /
Convocatoria
Profesional Especialista en Seguridad Radiológica
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Area para cumplir misión institucional
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
6
Última a las 16:29:44 del 21-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.870.132
Condiciones
Cargo correspondiente a Profesional grado 11 de la E.U.S.
La Renta Bruta 2024 no considera las bonificaciones: bonos de modernización trimestral y otros específicos del Servicio (bonificación compensatoria mensual), los cuales serán percibidos a contar de 2025 y están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.
Renta Bruta
$ 1870132- Aprox. para 2024
$ 2634528- Aprox. para 2025 con Bonificación y Modernización.
La Institución cuenta con beneficios de alimentación y buses de acercamiento, beneficios complementarios a la renta mensual.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se prorrogue con al menos 30 días de anticipación.
Objetivo del cargo
La Renta Bruta 2024 no considera las bonificaciones: bonos de modernización trimestral y otros específicos del Servicio (bonificación compensatoria mensual), los cuales serán percibidos a contar de 2025 y están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.
Renta Bruta
$ 1870132- Aprox. para 2024
$ 2634528- Aprox. para 2025 con Bonificación y Modernización.
La Institución cuenta con beneficios de alimentación y buses de acercamiento, beneficios complementarios a la renta mensual.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se prorrogue con al menos 30 días de anticipación.
Vigilar los programas de protección radiológica de las instalaciones radiactivas y nucleares de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN) y asesorar a las mismas, para el cumplimiento de los requisitos regulatorios en materia de seguridad nuclear y protección radiológica, en jornadas especiales de trabajo., Efectuar la vigilancia radiológica a nivel de cada centro nuclear, asegurando la compatibilidad entre los programas de las instalaciones individuales y el programa aplicable al centro nuclear. Efectuar la atención inmediata a emergencias radiológicas, dentro de la CCHEN a requerimiento de la instalación afectada y activar el sistema de respuesta CCHEN ante llamadas de emergencias externas, junto al Equipo Ampliado de CCHEN según corresponda.
-
Funciones del Cargo
- Supervisar la vigilancia radiológica en instalaciones radiactivas y nucleares de la CCHEN, apoyando la realización de ella en casos requeridos y calificados.
- Efectuar la vigilancia radiológica de los centros nucleares.
- Atender emergencias radiológicas, a nivel interno y externo.
- Asesorar en materias de seguridad y protección radiológica.
- Efectuar capacitación, entrenamientos y ejercicios en seguridad radiológica a personal interno y externo.
- Realizar actividades específicas en el área: preparación de informes técnicos, trabajar en laboratorios y manejar instrumentación y equipamiento propios de la protección radiológica.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Profesional titulado de una carrera de a lo menos ocho (8) semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste en las áreas de ciencias físicas o médicas, ambiental, riesgos, análisis de laboratorio, químico o físico.
Especialización y/o Capacitación
- Curso de a lo menos 24 horas en Protección Radiológica
- Conocimientos básicos de ISO 9001:2015
- Deseable inglés intermedio
- Herramientas TI, MS Office, Google, otras.
Experiencia laboral de, al menos, 2 años, en protección radiológica, en el contexto de la utilización u operación de tecnologías nucleares o radiactivas, en el país o en el extranjero.
Competencias
Ética e integridad pública.
Compromiso.
Orientación hacia la excelencia.
Trabajo en equipo.
Persistencia.
Flexibilidad.
Resiliencia.
Confianza como base de la relación laboral.
Orientación al usuario interno y/o externo
Proactividad e iniciativa
Compromiso.
Orientación hacia la excelencia.
Trabajo en equipo.
Persistencia.
Flexibilidad.
Resiliencia.
Confianza como base de la relación laboral.
Orientación al usuario interno y/o externo
Proactividad e iniciativa
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Se efectuará una Evaluación sucesiva y excluyente de acuerdo con las siguientes etapas:
I Etapa – Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.
II Etapa – Evaluación curricular, donde se medirá el cumplimiento y se calificará, de acuerdo a la tabla de ponderaciones, los requisitos exigidos y deseables.
III Etapa– Entrevista Técnica de evaluación de competencias para el cargo.
IV Etapa– Entrevista de Apreciación Global de las aptitudes para el cargo, para lo cual una Comisión Evaluadora realizará una entrevista personal a cada postulante que hubiera aprobado las etapas anteriores.
I Etapa – Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.
II Etapa – Evaluación curricular, donde se medirá el cumplimiento y se calificará, de acuerdo a la tabla de ponderaciones, los requisitos exigidos y deseables.
III Etapa– Entrevista Técnica de evaluación de competencias para el cargo.
IV Etapa– Entrevista de Apreciación Global de las aptitudes para el cargo, para lo cual una Comisión Evaluadora realizará una entrevista personal a cada postulante que hubiera aprobado las etapas anteriores.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
16/09/2024-30/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
01/10/2024-17/10/2024
Finalización
Finalización del Proceso
18/10/2024-25/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/09/2024
Correo de Contacto: seleccion@cchen.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Los documentos requeridos deben estar actualizados o con una antigüedad máxima de tres meses anteriores a la fecha de la presente postulación, para ser considerados como válidos.
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos y quedarán señalados con un ticket", con lo cual se formalizará su postulación.
Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos y quedarán señalados con un ticket", con lo cual se formalizará su postulación.
Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria
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