Job Opportunities in Chile


September 16, 2024

CORFO

Las Condes


Cargo Abogado(a) Servicio Jurídico


Institución
Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Cargo Abogado(a) Servicio Jurídico
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo
Postulaciones a esta convocatoria
161
Última a las 22:20:41 del 22-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria


Condiciones
MES NORMAL

SUELDO NIVEL 6
2.013.180

MOVILIZACION
11.992

TOTAL HABERES MENSUALES
2.025.172


MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL
2.013.180

MOVILIZACION
11.992

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
1.364.936

TOTAL HABERES MENSUALES
3.390.108



  • El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

Jornada y horario de trabajo: 44 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo
Prestar asesoría profesional y legal a la Dirección y a las jefaturas superiores, en materias propias de su competencia, de acuerdo a los lineamientos establecidos en materias administrativas, laborales y compras públicas entre otras, ejerciendo el control de legalidad de los actos administrativos de la institución a fin de que los procesos se ajusten a derecho, a la normativa y a la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, y puedan surtir los efectos administrativos y legales deseados.

  • Funciones del Cargo

    1.- Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área jurídica.
    2.- Elaborar pronunciamientos jurídicos, cuando sea requerido, en materias, tales como: Compras públicas, procedimientos disciplinarios administrativos, derecho del trabajo, derecho administrativo, entre otros.
    3.- Elaborar informes en derecho, cuando sea requerido, para dar respuesta a solicitudes efectuadas por la Contraloría General de la República, Superintendencia de Salud, Dirección del Trabajo, entre otras instituciones públicas y privadas.
    4.- Revisar y visar los procesos generados en la División de Abastecimiento del Hospital, en materia de compras públicas, tales como: Bases de licitación, adjudicaciones, contratos de suministro de bienes o prestación de servicios, resoluciones que imponen multas por incumplimiento, resoluciones que ponen término anticipado a los contratos, resoluciones modificatorias, rectificatorias o invalidatorias, entre otras.

    5.- Revisar y visar los procesos generados en la División Gestión y Desarrollo de Personas, en materia de derecho laboral, previsional y administrativo, tales como: Contratos de trabajo, convenios a honorarios, cláusulas modificatorias o de prórroga, pago de asignaciones, resoluciones que autorizan permisos y feriados, resoluciones que conceden o prorrogan asignación familiar, procesos de tramitación del beneficio de incentivo al retiro, oficios, informes, entre otros.

    6.- Asumir la designación de fiscal administrativo o actuario(a), en los sumarios o investigaciones sumarias que instruya el jefe superior del Servicio.

    7.- Asumir la defensa judicial, a requerimiento de la jefatura, en juicios laborales, civiles de indemnización de daños y perjuicios, causas ante el tribunal de contratación pública u otros que se indiquen.

    8.- Efectuar seguimiento a las causas de cobranza judicial del Hospital y confeccionar los reportes requeridos.
    9.- Coordinar con las distintas Divisiones o Servicios, la recopilación o entrega de información, la cual favorezca la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
    10.- Proponer a la jefatura, medidas, directrices o lineamientos jurídicos que den respuesta o solución a las problemáticas planteadas por los usuarios internos y externos al Hospital Dipreca, velando siempre, por la legalidad de las actuaciones.
    11.- Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño.
    12.- Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
    13.- Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema, Licenciado en Ciencias Jurídicas, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación
  • Acreditación en Compras Públicas, según certificado de la Dirección Chile Compra (Excluyente).
  • Curso o Diplomado en Compras Públicas.
  • Curso o Diplomado en Derecho Administrativo, Derecho Público, Administración del Estado u otros similares.
  • Curso o Diplomado en Procesos Disciplinarios Administrativos (Sumarios o Investigaciones Sumarias)
  • Curso o Diplomado en Derecho Laboral o Litigación Laboral.
  • Curso o Diplomado en materia de responsabilidad civil médica o indemnización de daños y perjuicios.
  • Cursos o capacitaciones en Probidad Administrativa, Ley del Lobby, Ley de Transparencia, Ley de Derechos y Deberes que tienen las personas en relación con acciones vinculadas a su atención en salud.
  • Otras capacitaciones, cursos o diplomados vinculados con las funciones asociadas al cargo.
Experiencia sector público / sector privado
Mínimo 1 año de experiencia en relación a las funciones que describe el cargo, en el sector público. Se evaluará positivamente contar con experiencia en Instituciones de Salud.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
a) Análisis curricular: se revisa que los candidatos(as) cuenten con los criterios solicitados (experiencia, cursos, etc.), además de haber adjuntado la totalidad de documentación solicitada.
b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.
c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañado de batería de test psicológicos.
d) Comité de selección: etapa final, los candidatos preseleccionados, asisten de manera individual a una entrevista con el comité de selección (jefatura directa, superior, jefatura de gestión y desarrollo de personas).

Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca, ubicado en la comuna de Las Condes. Es responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa.

Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
Solo se notificará a los candidatos preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico.
Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
16/09/2024-26/09/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/09/2024-10/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso
10/10/2024-17/10/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 26/09/2024
Correo de Contacto: daniela.cuitino@hospitaldipreca.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
Los plazos están sujetos a modificaciones.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
Postular a la Convocatoria

Latest Job Opportunities


September 23, 2024

Fit Food Chile
Barista Multifuncional Part Time 25 Horas

Las Condes

OTHER

View Details

September 22, 2024

ARAMARK MULTISERVICIOS
Capataz Aseo Industrial para antofagasta, No minería

Antofagasta

View Details

September 22, 2024

C- Tax
Analista Contable

Vitacura

OTHER

View Details

September 22, 2024

EY
Consultor/a Staff Auditoria Interna

Santiago de Chile

View Details

September 22, 2024

EY
Data Visualization Developer

Santiago de Chile

View Details

Similar Jobs


September 17, 2024

Seidor
CargoAnalista BI. Indefinido

Las Condes

OTHER

View Details

September 16, 2024

SQM
Abogado(a) Laboral - División Litio

Antofagasta

OTHER

View Details

September 6, 2024

Junta Nacional de Jardines Infantiles
Movilidad Regional Extensión Horaria: Auxiliar de Servicios, JI Aukantun, Chile Chico- Región Aysén

Chile Chico

OTHER

View Details

August 28, 2024

Grafton Recruitment Chile
Reclutador/a cargos masivos, Zona Norte (Antofagasta)

Antofagasta

View Details

September 17, 2024

CORFO
CARGO DE SUPERVISORA DEL SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN, GRADO 7° E.U.S. DEL HOSPITAL DE URGENCIA ASISTENCIA PÚBLICA

Santiago de Chile

View Details

September 9, 2024

CORFO
02 Cargos de Médico Anestesiólogo

Calama

View Details

New Jobs from This Company


September 17, 2024

CORFO
Administrativo(a), Programa Crecer en Movimiento, Dirección Regional Metropolitana.

Providencia

View Details

September 17, 2024

CORFO
Analista Regional de Medio Ambiente Código 3224

Rancagua

View Details

September 17, 2024

CORFO
PROFESIONAL DE TESORERÍA Y RENDICIONES

Conchalí

View Details

September 17, 2024

CORFO
Terapeuta Ocupacional 22 hrs. Equipo Juvenil San Bernardo Servicio de Salud Mental y Psiquiatría

San Bernardo

View Details

September 17, 2024

CORFO
Desarrollador

Santiago de Chile

View Details