Funciones del Cargo
1.- Aplicar las técnicas y conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área jurídica.
2.- Elaborar pronunciamientos jurídicos, cuando sea requerido, en materias, tales como: Compras públicas, procedimientos disciplinarios administrativos, derecho del trabajo, derecho administrativo, entre otros.
3.- Elaborar informes en derecho, cuando sea requerido, para dar respuesta a solicitudes efectuadas por la Contraloría General de la República, Superintendencia de Salud, Dirección del Trabajo, entre otras instituciones públicas y privadas.
4.- Revisar y visar los procesos generados en la División de Abastecimiento del Hospital, en materia de compras públicas, tales como: Bases de licitación, adjudicaciones, contratos de suministro de bienes o prestación de servicios, resoluciones que imponen multas por incumplimiento, resoluciones que ponen término anticipado a los contratos, resoluciones modificatorias, rectificatorias o invalidatorias, entre otras.
5.- Revisar y visar los procesos generados en la División Gestión y Desarrollo de Personas, en materia de derecho laboral, previsional y administrativo, tales como: Contratos de trabajo, convenios a honorarios, cláusulas modificatorias o de prórroga, pago de asignaciones, resoluciones que autorizan permisos y feriados, resoluciones que conceden o prorrogan asignación familiar, procesos de tramitación del beneficio de incentivo al retiro, oficios, informes, entre otros.
6.- Asumir la designación de fiscal administrativo o actuario(a), en los sumarios o investigaciones sumarias que instruya el jefe superior del Servicio.
7.- Asumir la defensa judicial, a requerimiento de la jefatura, en juicios laborales, civiles de indemnización de daños y perjuicios, causas ante el tribunal de contratación pública u otros que se indiquen.
8.- Efectuar seguimiento a las causas de cobranza judicial del Hospital y confeccionar los reportes requeridos.
9.- Coordinar con las distintas Divisiones o Servicios, la recopilación o entrega de información, la cual favorezca la toma de decisiones, planificación, implementación de proyectos, mejoras y/o medidas preventivas o correctivas.
10.- Proponer a la jefatura, medidas, directrices o lineamientos jurídicos que den respuesta o solución a las problemáticas planteadas por los usuarios internos y externos al Hospital Dipreca, velando siempre, por la legalidad de las actuaciones.
11.- Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño.
12.- Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.
13.- Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.