Job Opportunities in Canada

Votre mission

Vos responsabilités

• Assurer un rôle-conseil auprès de l’équipe de gestionnaires et superviseurs de son unité d’affaires ;
• Gérer le processus complet de dotation (du recrutement à l'accueil-intégration) ;
• Agir à titre d’expert en relations de travail (agir à titre de personne-ressource quant aux différentes conventions collectives, animer des comités de relations de travail et collaborer au traitement et au suivi des griefs) ;
• Effectuer l’analyse des besoins de formation et planifier les activités de formation ;
• Contribuer au processus d’évaluation de rendement ;
• Soutenir le service des ressources humaines quant aux différents dossiers de développement organisationnel et contribuer à la réalisation de mandats spécifiques ;
• Être à l’affut des nouvelles tendances et proposer des idées innovantes nous permettant d'être en constante évolution ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Votre profil

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
• Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire ;
• Posséder un leadership d’influence et de persuasion ;
• Avoir une grande facilité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Démontrer un esprit analytique et de la rigueur ;
• Être en mesure de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements ;
• Avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie ;
• Avoir une capacité à organiser son temps et ses priorités ;
• Avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
• Être disposé à se déplacer fréquemment dans la région du Saguenay ;
• Posséder des connaissances dans le domaine de la construction (atout) ;
• Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).