Job Opportunities in Canada
April 25, 2024
Forces Armées Canadienne
OTHER & PART TIME & FULL TIME
Administrateur/administratrice des ressources humaines
Perspective
Trouvez-vous gratifiant d’aider les autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du soutien général en matière de ressources humaines pour toutes les activités militaires.
Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise.
Aperçu
En tant qu’administrateur/administratrice des ressources humaines, vos principales tâches sont les suivantes :
Les administrateurs des ressources humaines sont employés dans toutes les bases des FAC au pays, à bord de navires et à l’étranger, à l’appui des opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent également travailler au sein d’unités d’opérations spéciales, d’organisations médicales, de bureaux de recrutement, d’écoles, d’unités de réserve, dans des postes de l’ONU ou de l’OTAN et d’autres unités spécialisées. Des possibilités sont également offertes au sein des ambassades dans les pays où le Canada a des attachés militaires.
Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.
Qualification militaire de base
La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.
Formation de l’administrateur/administratrice des ressources humaines
Après avoir gradué de leur QMB, les administrateur(trice)s des ressources humaines sont affectés, dans la mesure du possible, à l'unité qu'ils ont choisie au cours des premières semaines de la QMB. Pendant les six mois suivants (approx.), leur apprentissage en milieu de travail comprendra les sujets suivants:
Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux et de formation en cours d’emploi, entre autres dans les cours suivants :
À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancée. Voici les cours qui sont offerts :
Pour pouvoir postuler, le candidat doit avoir terminé au minimum une 10 année – ou un secondaire IV au Québec, dont :
Programme d’enrôlement direct
Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme d’études remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base.
Enrôlez-vous dans les FAC
Pour en savoir davantage sur la façon de devenir un administrateur/une administratrice des ressources humaines, visitez https://forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.
Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Trouvez-vous gratifiant d’aider les autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du soutien général en matière de ressources humaines pour toutes les activités militaires.
Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise.
Aperçu
En tant qu’administrateur/administratrice des ressources humaines, vos principales tâches sont les suivantes :
- Administration et services en ressources humaines
- Administration de la solde et des indemnités
- Gestion des systèmes de paye automatisés et de l’information
- Tenue des dossiers du personnel
- posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada
- avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :
- les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus
- la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein
- avoir terminé une 10 année – ou un secondaire IV au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé)
Les administrateurs des ressources humaines sont employés dans toutes les bases des FAC au pays, à bord de navires et à l’étranger, à l’appui des opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent également travailler au sein d’unités d’opérations spéciales, d’organisations médicales, de bureaux de recrutement, d’écoles, d’unités de réserve, dans des postes de l’ONU ou de l’OTAN et d’autres unités spécialisées. Des possibilités sont également offertes au sein des ambassades dans les pays où le Canada a des attachés militaires.
Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.
Qualification militaire de base
La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.
Formation de l’administrateur/administratrice des ressources humaines
Après avoir gradué de leur QMB, les administrateur(trice)s des ressources humaines sont affectés, dans la mesure du possible, à l'unité qu'ils ont choisie au cours des premières semaines de la QMB. Pendant les six mois suivants (approx.), leur apprentissage en milieu de travail comprendra les sujets suivants:
- Traiter la correspondance
- Créer un dossier du personnel de l’unité
- Créer un dossier de rémunération
- Créer un dossier de congés
- Effectuer les formalités d’affectation
- Vérifier l’exactitude de la solde
- Traiter les congés
- Effectuer les formalités de changement de grade
- Effectuer les formalités liées aux conditions de service d’un militaire
- Effectuer les formalités relatives aux médailles, aux distinctions et au prix
- Vérifier les congés
- Modifier l’état matrimonial dans un dossier
- Modifier les coordonnées d’une personne à charge dans un dossier
Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux et de formation en cours d’emploi, entre autres dans les cours suivants :
- Administration du recrutement
- Administration des libérations
- Opérations de déploiement
- Conformité et vérification
À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancée. Voici les cours qui sont offerts :
- Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages
- Gestion du personnel civil
- Gestion du personnel militaire
Pour pouvoir postuler, le candidat doit avoir terminé au minimum une 10 année – ou un secondaire IV au Québec, dont :
- Mathématiques appliquées de 10 année (mathématiques 416 ou CST 4 au Québec)
- Anglais ou français au niveau de la 10 année ou du secondaire IV
Programme d’enrôlement direct
Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme d’études remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base.
Enrôlez-vous dans les FAC
Pour en savoir davantage sur la façon de devenir un administrateur/une administratrice des ressources humaines, visitez https://forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.
Explorez plus de 100 autres possibilités d’emploi à www.forces.ca/fr/carrieres.
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
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