Job Opportunities in Austria

Ihre Aufgaben

• Regelmäßige Erstellung, Überprüfung und Plausibilisierung von aufsichtsrechtlichen Meldungen an die österreichischen und europäischen Aufsichtsbehörden
  
• Führung, Entwicklung und Implementierung dynamischer Projekte in Kooperation mit dem Rechenzentrum inklusive tiefgreifende System- und Prozessoptimierungen
  
• Zentrale Ansprechperson für Abschlussprüfer:innen, Revision und Behörden
  
• Sparring-Partner:in der Leitungsorgane herausfordernder Kernthemen des internationalen und nationalen aufsichtsrechtlichen Meldewesenthemen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
  

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische (z B IT-HTL), kaufmännische (z B HAK) oder kombinierte (z B IT-HAK oder Wirtschaftsinformatik) Ausbildung
• Einschlägige Kenntnisse des GMP-Datenmodells und des Meldetools „ABACUS“
  
• Profundes Wissen mit entsprechender Berufserfahrung im Umfeld von Banken/Finanzdienstleistungen inkl. regulatorischer Kenntnisse
  
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönlicher Anspruch hoher Qualität in einem kompetitiven Umfeld
  
• Hoher Grad an Flexibilität und Begeisterung dynamischer Arbeitsweisen
  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; zusätzliche Erfahrung mit SAP von Vorteil
  

Unser Angebot

• Wir sind eine nachhaltige und sichere Arbeitgeberin mit einer stabilen Eigentümerstruktur.
• Diese Position ist im Ausmaß von 20 - 38,5 Wochenstunden zu besetzen.
• Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise.
• Bei Eintritt erhalten Sie ein persönliches Onboarding inkl. Mentoringprogramm im Team.
• Wir bieten Ihnen ein Gleitzeitmodell, ohne Kernzeit und eine Home-Office Möglichkeit von bis zu 50% im Quartal.
• Entwicklung von fachlichen und sozialen Kompetenz steht im Vordergrund - unser Bildungsangebot wird Sie dabei unterstützen.
• Bei uns arbeiten Sie an einem Standort mit öffentlich guter Erreichbarkeit und in einem modernen Bürogebäude mit Desksharing-Konzept und Weitblick über ganz St. Pölten.
• Weitere Benefits wie ein Essenszuschuss, Ermäßigungen für Geschäfte, mobile Arbeitsmittel, Sportangebote, Pensions- und Gesundheitsvorsorgekasse, attraktive Finanzdienstleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf & Familie werden bei uns groß geschrieben.
• Wir legen großen Wert darauf Ihnen ein Gehalt anzubieten, das nicht nur marktkonform ist, sondern auch Ihren Qualifikationen gerecht wird. Gemäß unserem Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt EUR 40.130,72,- brutto pro Jahr (Vollzeit 38,5h). Wir freuen uns, bei einem Kennenlernen über Ihre konkreten Vorstellungen zu sprechen!

Agnes Göstl

Talent Acquisition Managerin
+4366478295067
agnes.goestl@hyponoe.at