Job Opportunities in Austria

Expert:in People Development & Learning (PD&L)

mit Schwerpunkt auf digitales Job- und Skillmanagement

Als Expert:in in Personalentwicklung & Lernen sind Sie nicht nur Teil eines zukunftsorientierten Teams, sondern prägen aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Mit Ihrer Fachexpertise und Innovationskraft sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Umsetzung und ständige Verbesserung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. Unsere Philosophie „Reimagine Motion“ spiegelt sich nicht nur in unseren Projekten, sondern ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und spiegelt sich auch in unseren Personalentwicklungsprojekten.


Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Vielseitigkeit und fachübergreifenden Projekten geprägt ist. Dabei stehen nicht nur konzeptionelle und operative Aufgaben im Fokus, sondern auch beratende Elemente, die Sie in direkten Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern bringen. Ihre Rolle ist essenziell, um unsere Unternehmensziele zu erreichen und die Organisation voranzutreiben.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Unterstützung beim Roll Out verschiedener SAP Success Factors Module, wie Career Development, Succession Planning und Talent Int. Hub
• Verantwortung für das globale und digitale Job- und Skillmanagement unter Nutzung von SAP Success Factors zur Optimierung und Personalisierung von Lernpfaden und Karriereentwicklung
• Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Skillmanagements
• Entwicklung und Durchführung von hybriden, virtuellen und f2f Workshops zur Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung und zur Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Implementierung innovativer Ansätze in der Personalentwicklung, um die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an sich ändernde Marktanforderungen zu gewährleisten

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt in einem technologiegetriebenen Umfeld
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP Success Factors, insbesondere im Bereich Job- und Skillmanagement
• Erfahrung in der Durchführung/Moderation von Workshops
• Projektmanagement Erfahrung
• Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch

WIR BIETEN:

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• 80% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder eigener Parkplatz
• Veranstaltungen, z.B. Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und z.B. Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes

Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben: €56,000.00 brutto. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert?
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.

Standort: Graz, AT

Firma: AVL List Gmb H

Jobfunktion: Human Resources

Vertragsart: Unbefristet

Datum: 25.09.2024

Job ID: 37505