Gweithio i Gyngor Sir Ynys Môn
Mae Ynys Môn yn lle braf i fyw ac i weithio. Mae’n ymwneud â gwella bywydau’r bobl sy’n byw ac yn gweithio ar yr ynys. Er mwyn ein cynorthwyo i gyflawni ein blaenoriaethau rydym angen gweithwyr sydd yr un mor uchelgeisiol â ninnau, sy’n cymryd balchder yn eu gwaith, sydd â meddylfryd byd busnes, sy’n barod i weithio mewn partneriaeth ac sydd bob amser yn darparu’r safonau uchaf posibl.
Ein nod yw creu Ynys Môn sy’n iach a llewyrchus, lle gall teuluoedd ffynnu.
Pwrpas cyffredinol y swydd
-
Gweithio gydag Uwch Swyddogion eraill dan y gyfrifoldeb ddirprwyedig am unai
- Wasanaeth Asesu Ariannol ar gyfer Budd-daliadau, gan oruchwylio staff budd-daliadau sy'n gyfrifol am Fudd-dal Tai a Gostyngiadau’r Dreth Gyngor, gan sicrhau y cyflawnir yr holl dargedau perthnasol a bod cwsmeriaid yn cael eu trin yn gwrtais ac yn unol â deddfwriaeth ac ymarfer da.
- Dyrannu budd-daliadau lles, a bod â chyfrifoldeb uniongyrchol dros swyddogion Budd-daliadau sy’n gyfrifol am Daliadau Disgresiwn Tai, Prydau Bwyd Ysgol Am Ddim, Grantiau Hanfodion Ysgol a’r strategaeth ymyrraeth, gan sicrhau bod yr holl dargedau perthnasol yn cael eu cyflawni ac yr ymdrinnir â chwsmeriaid yn barchus ac yn unol â deddfwriaeth ac arfer da.
- Ail-ystyried penderfyniadau’n ymwneud â Budd-daliadau Tai, Gostyngiad yn y Dreth Gyngor a Thaliadau Disgresiwn Tai, a dilyn prosesau Sicrhau Ansawdd mewn perthynas â’r gwaith o Asesu Budd-daliadau.
- Dirprwyo ar ran yr Rheolwr Budd-daliadau yn absenoldeb deiliad y swydd honno.
- Fel Uwch Swyddog Budd-daliadau, bod yn uwch swyddog dynodedig sy’n delio ag achosion mwy cymhleth.
- Cynorthwyo’r Rheolwr Budd-daliadau i wella’r gwasanaeth yn barhaus trwy ddatblygu a gweithredu polisïau, mentrau a strategaethau i wella perfformiad y tîm a bod yn benodol gyfrifol am berfformiad unigol y swyddogion budd-daliadau sydd o dan oruchwyliaeth uniongyrchol y swyddog.
- Cynorthwyo'r Rheolwr Budd-daliadau i ddylanwadu, datblygu a darparu Gwasanaethau Asesu Ariannol y Cyngor mewn perthynas â Budd-daliadau.
- Cynorthwyo’r Rheolwr Budd-daliadau i ddatblygu a chynnal perthynas effeithiol gyda thimau eraill yn y Gwasanaeth Refeniw a Budd-daliadau, partneriaid allweddol, darparwyr gwasanaethau, rhanddeiliaid a chwsmeriaid, a hynny er mwyn cynorthwyo'r Rheolwr Budd-daliadau i ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel sy'n cwrdd ag anghenion defnyddwyr.
Mwy o gwybodaeth
Gwelwch y swydd disgrifiad am mwy o gwybodaeth a gofynion sgiliau iaith Gymraeg ar gyfer y swydd hon.
Mae croeso i chi gyflwyno cais yn eich dewis iaith. Bydd ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg neu'n Saesneg bob amser yn cael eu trin yn gyfartal.
Atodir isod y disgrifiad swydd/manyleb person.
Rydym yn eich cynghori i arbed y swydd ddisgrifiad a’r manyleb person i’ch cyfrifiadur neu go bach gan unwaith y bydd y swydd yn cau, gan bydd y ddwy ddogfen yma yn diflannu.
Manylion cyswllt
Enw: Russell Williams
Rhif ffôn: 01248750057
Cyfeiriad e-bost: Russell Williams@ynysmon.llyw.cymru
Job Reference: CORP100161