Job Opportunities in Taiwan


November 24, 2023

(OK mart)來來超商股份有限公司

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儲備幹部(花蓮縣花蓮市)

徵才說明
職缺更新:今天
    工作內容:
    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。
    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

    培訓方式:
    初階訓練:
    店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。

    進階訓練:
    依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    此職缺需輪三班;A:07:00~15:00、B:14:00~22:00、C:22:00~07:00
    (C班夜勤津貼 15元/小時)

    薪資待遇:
    月薪 30,300 至 34,500元

    休假制度:
    依公司規定
    上班日期:
    一個月內
    上班時段:
    白天班、晚班、大夜班、輪班制、假日班
    需輪班

    工作性質:
    全職
    工作地點:
    花蓮縣花蓮市花蓮縣花蓮市
    職務類別:
    儲備幹部、店長/賣場管理人員、門市/展示/專櫃/賣場人員

    需求人數:
    3至5人
    管理人數:
    未定
    出差說明:
    不需出差
    外派說明:
    不需外派
徵才特色
    #500大服務業
工作條件
    學歷要求:
    高中
    科系要求:
    不拘

    工作經驗:
    不拘
    身份類別:
    不拘
法定保障
    勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、加班費
企業福利
注意:各職缺福利項目可能有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
    保險福利:
    職災保險
    獎金制度:
    三節禮金、禮券、年終獎金
    輔助津貼:
    旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
    休閒娛樂:
    國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
    其他福利:
    員工健康檢查、社團活動、特約商店、員工制服
    更多福利:
    福利與訓練制度:

    【薪酬福利】
    • 每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
    • 生日禮金(券)、三節禮品(券)
    • 年終獎金
    • 特休假
    • 旺年參會與摸彩活動
    • 年度免費健檢
    • 員工旅遊及員工社團補助
    • 員工婚喪喜慶及生育補助
    • 傷病慰問、急難救助
    • 不定期員工團購優惠活動
    • 資深員工獎勵
    • 內部加盟優惠
    • 員工哺(集)乳室

    【教育訓練】
    • 完善的新人訓練
    • 各部門專業訓練

    【暢通的升遷管道】
    • 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

    提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。
應徵方式
    連絡人:
    楊小姐
    備註事項:
    1.請利用制式履歷應徵。2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。
    ※ yes123人力銀行提醒您:
    • 履歷表關閉狀態,仍可應徵工作!
    • 與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

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