Job Opportunities in Taiwan


July 10, 2024

(OK mart)來來超商股份有限公司

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儲備幹部(桃園市新屋/觀音地區)

徵才說明
職缺更新:今天
    工作內容:
    OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。

    因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。
    從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。

    培訓方式:
    初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
    進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

    長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

    薪資待遇:
    月薪 35,500 至 36,500元

    休假制度:
    依公司規定
    上班日期:
    隨 時
    上班時段:
    依公司規定、白天班、晚班、大夜班
    需配合排班

    工作性質:
    全職
    工作地點:
    桃園市新屋區新屋/觀音地區(依居住地媒合)
    職務類別:
    儲備幹部、連鎖店管理人員、店長/賣場管理人員

    需求人數:
    1至3人
    管理人數:

    出差說明:
    不需出差
徵才特色
    #500大服務業
工作條件
    學歷要求:
    專科以上
    科系要求:
    不拘

    工作經驗:
    不拘
    身份類別:
    不拘
法定保障
    勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、加班費
企業福利
注意:各職缺福利項目可能有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
    保險福利:
    職災保險
    獎金制度:
    三節禮金、禮券、年終獎金
    輔助津貼:
    旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
    休閒娛樂:
    國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
    其他福利:
    員工健康檢查、社團活動、特約商店、員工制服
    更多福利:
    福利與訓練制度:

    【薪酬福利】
    • 每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
    • 生日禮金(券)、三節禮品(券)
    • 年終獎金
    • 特休假
    • 旺年參會與摸彩活動
    • 年度免費健檢
    • 員工旅遊及員工社團補助
    • 員工婚喪喜慶及生育補助
    • 傷病慰問、急難救助
    • 不定期員工團購優惠活動
    • 資深員工獎勵
    • 內部加盟優惠
    • 員工哺(集)乳室

    【教育訓練】
    • 完善的新人訓練
    • 各部門專業訓練

    【暢通的升遷管道】
    • 依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。

    提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。
技能與求職專長
    具備駕照:
    輕型機車、普通重型機車
    交通工具:
    輕型機車、普通重型機車
其他條件
    1.具備服務熱忱,經驗不拘,須輪班。
    2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。
    3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便利商店者加入。

應徵方式
    連絡人:
    林小姐
    電 洽:


    ※ yes123人力銀行提醒您:
    • 履歷表關閉狀態,仍可應徵工作!
    • 與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

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