Job Opportunities in Switzerland

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’équipe technique comporte actuellement 18 technicien-ne-s en analyses biomédicales, réparti-e-s entre 2 laboratoires qui bénéficient tous deux d’un plateau technique performant composé d’automates à colorations spéciales et HE600 ainsi que des scanners de lames pour la numérisation des préparations histologiques et d’automates pour l’immunohistochimie et l’hybridation in situ les plus innovants de type Benchmark et BOND qui permettent de fournir des informations diagnostiques, pronostiques et prédictives de réponse au traitement en complément de celles apportées par les colorations histologiques de routine.
L’Institut de Pathologie est accrédité selon la norme ISO 15189.

Mission

• Vous assurez la prise en charge des demandes et des analyses biomédicales
• Vous procédez à la validation des résultats, technique et biomédicale, selon le domaine d'activité et l'organisation du laboratoire
• Vous participez à l’optimisation et au développement de nouvelles techniques
• Vous effectuez l'entretien des divers équipements
• Vous collaborez à la réalisation des documents et vous contribuez au maintien du processus d’accréditation
• Vous contribuez à la gestion des stocks de réactifs et consommables et veillez à leur réapprovisionnement
• Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs et stagiaires.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme ES de technicien-ne en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse
• Vous possédez une expérience professionnelle dans un laboratoire de pathologie et de bonnes connaissances en histologie
• Vous avez des connaissances de base en immunohistochimie
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels
• Vous avez des connaissances dans le domaine de l’accréditation
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique
• Vous possédez de bonnes facultés de communication et d’adaptation et vous appréciez travailler en équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle/adjointe de direction, au 079 556 35 64
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.