Job Opportunities in Switzerland

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L’Institut de radiophysique (IRA) du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) et de l'université de Lausanne (UNIL) est actif dans le domaine de la physique médicale, de la radioprotection et de la métrologie des rayonnements ionisants.
Le poste mis au concours a pour but d’offrir une formation postgrade en physique médicale dans le domaine de la physique de la radiothérapie.
Le groupe dans lequel le candidat réalisera sa formation est composé de neuf physiciens médicaux seniors et de trois assistants universitaires. Le plateau technique du Service de radiothérapie du CHUV est composé de deux installations de tomothérapie Radi Xact, d’une installation Cyber Knife, d’un accélérateur linéaire (Elekta), d’une installation Gammaknife et d’un système de curiethérapie. Les patients sont traités par stéréotaxie, IMRT ou par VMAT. Par ailleurs, l’IRA et le CHUV offrent les compétences et le plateau technique nécessaire à la formation du candidat dans le domaine de la physique de l’imagerie médicale et de la médecine nucléaire.

Mission

Cette formation, d’une durée de trois ans, permettra une préparation adéquate à l’examen de spécialisation en physique médicale de la Société suisse de radiobiologie et de physique médicale (SSRPM) :

• Vous vous formerez dans les domaine de la physique médicale
• Vous participerez aux activités de service en physique médicale.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un bachelor et d’un master en physique ou d’une formation jugée équivalente
• Vous attestez de bonnes compétences en informatique.

Le poste est rémunéré selon les barèmes salariaux de l'Etat de Vaud. La classification de ce poste sera dans la fourchette entre 9 et 11 selon la qualification du candidat.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Raphaël Moeckli, Chef de groupe, tél. 021 314 46 18
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.