Job Opportunities in Switzerland

Contexte

Le Centre des thérapies expérimentales qui représente l’interface entre la recherche fondamentale et la recherche clinique. Cette plateforme-clé dans la lutte contre le cancer joue un rôle fondamental dans l'évolution des thérapies proposées aux patient·e·s pris·e·s en charge au CHUV dont l’objectif spécifique est de soutenir le développement de thérapies innovantes. Ainsi, pour repousser les frontières des thérapies actuellement disponibles au patient, notre département met un accent particulier sur sa recherche clinique translationnelle qui constitue la passerelle entre le laboratoire et le chevet du patient.
Voulez-vous contribuer au succès, à la performance du CTE ? Voulez-vous faire partie d'une équipe de spécialistes compétent-e-s, motivé-e-s qui occupent un rôle capital au sein de notre institution?
Alors continuez à lire!

Mission

• Vous prenez en charge et traitez des échantillons biologiques selon les protocoles du CTE
• Vous assurez la maintenance du laboratoire
• Vous participez à la mise en place et au maintien du système qualité et de l'infrastructure.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme ES de technicien-(ne) en analyses biomédicales ou d’un titre jugé équivalent
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine biomédical, pharmaceutique, ou en laboratoire d’analyses
• Vous attestez d’un expérience dans le traitement d’échantillons biologiques
• Vous disposez d’excellentes connaissances des bonnes pratiques de laboratoires et des normes GLP/GCLP
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’oral comme à l’écrit et possédez un bon niveau d’anglais
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.

Ce poste conviendrait particulièrement à une personne proactive, polyvalente, consciencieuse, dynamique possédant de bonnes facultés de communication et d’adaptation et aimant travailler en équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Petra Baumgartner, Responsable de la biobanque oncologique et IMC, 021 314 01 99.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à e.recrutement@chuv.ch, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.