Als HR Business Partner:in bist du massgeblich an der Mitentwicklung und Implementierung der HR-Businesspartner-Rolle beteiligt. Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen Themen zusammen und unterstützt aktiv die Entwicklung sowie Umsetzung der HR-Agenda in Zusammenarbeit mit dem lokalen Service Team, stets im Einklang mit der Strategie der Lauber IWISA.
Dabei stellst du den reibungslosen Ablauf des gesamten Personalprozesses sicher – von der Personalgewinnung über die Personalentwicklung und Retention bis hin zur Entlöhnung und dem Austritt. Du sorgst dafür, dass die HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens sowie die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.
Darüber hinaus planst und koordinierst du Weiterbildungsangebote, pflegst diese und kommunizierst mit externen Anbietern. Die Koordination und Durchführung von Workshops, Webinaren und Schulungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du unterstützt die Gestaltung, Umsetzung und Begleitung von Initiativen im Bereich Organizational Effectiveness und Change Management. Zudem wirkst du aktiv bei verschiedenen HR-Projekten und Initiativen mit und bringst deine Ideen und Expertise ein.
Dein Profil
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Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation. Zudem verfügst du über mehrere Jahre anerkannte Erfahrung in einer ähnlichen Position
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Du bist eine kommunikative Person mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und nachgewiesenen Führungsfähigkeiten. Deine proaktive Einstellung hilft dir, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
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Im Team arbeitest du schnell aber präzise, ohne den Überblick zu verlieren. Du bist vertrauenswürdig und wahrst Autonomie und Diskretion.
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Mit deiner hohen Sozialkompetenz und grossen Einsatzbereitschaft trägst du aktiv zum Teamerfolg bei. Ausserdem sprichst du fliessend Deutsch und hast gute Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Deine Vorteile
- 4.5 Tage Woche
- markt- und leistungsorientierte Entlöhnung
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Teil von Lauber IWISA
In einem modernen Arbeitsumfeld verbindest du die Zukunft der Gebäudetechnik und eröffnest dir dabei selbst unzählige Möglichkeiten. Wir schätzen dich als selbstständige/n Mitarbeiter:in, begegnen uns gegenseitig auf Augenhöge und bieten faire Vergütung mit personalisierten Weiterbildungsprogrammen und attraktiven Zusatzleistungen.
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