Job Opportunities in Switzerland
September 20, 2024
Sicherheits- und Justizdepartement - Generalsekretariat
St. Gallen
PART TIME & OTHER
HR Business Partner/-in (m/w/d)
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Das Sicherheits- und Justizdepartement (SJD) ist das Kompetenzzentrum für die öffentliche Sicherheit des Kantons St.Gallen. Es beschäftigt aktuell rund 1900 Mitarbeitende, die in sechs verschiedenen Ämtern sowie im Generalsekretariat arbeiten. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Departement zentrale Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Rechtsdienst, Finanzen, Informatik und Personal.
Für unser Human Resources Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/-n
Arbeitsort: St. Gallen
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir dein Interesse wecken konnten und du ein Teil des Teams sein möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für unser Human Resources Management suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich, als begeisterte/-n
HR Business Partner/-in (m/w/d)
Pensum: 60 - 80%Arbeitsort: St. Gallen
Was dich erwartet
- Du bist, zusammen mit einer HR Business Partnerin im 40% Arbeitspensum, für den Personalbereich des Migrationsamts verantwortlich
- Du beratest und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Themen des HR Lifecycles, insbesondere in der Personalgewinnung
- Du bist das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden des Migrationsamts und dem kantonalen Personalamt, wo der Hauptteil der administrativen HR-Prozesse umgesetzt wird
- Du stellst die korrekte Anwendung des Personalrechts und der HR Instrumente sicher
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung des Human Resources Managements innerhalb des Departements mit
Was dich auszeichnet
- Kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Rekrutierung
- Gewandte und stilsichere Kommunikation (mündlich und schriftlich)
- Versierte Anwendung der IT-Tools (MS Office, e Recruiting, SAP HR inkl. e Dossier)
- Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Motivierte, strukturierte, zielstrebige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Authentizität, Teamfähigkeit, Kollegialität und eine positive Einstellung
Was wir bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion
- Ein sehr aufgestelltes, offenes und kompetentes 7-köpfiges Team
- Die Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau und der Gestaltung des neuen HR Geschäftsmodells
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
Weitere Auskünfte unter:
Simon Hofacher, Leiter HR Management (Telefon 058 229 21 40)
Simon Hofacher, Leiter HR Management (Telefon 058 229 21 40)
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