Job Opportunities in Switzerland


October 1, 2024

Kanton Luzern

Luzern

PART TIME


HR Berater/in für die Dienststelle Volksschulbildung (a)

Luzern | 80%
Ihre Aufgaben
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte der Dienststelle Volksschulbildung (DVS) in allen operativen und teilweise strategischen HR-Angelegenheiten mit Ihrer Expertise.
  • Als Sparringspartner/in stehen Sie den Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie weiteren HR-Themen beratend zur Seite.
  • Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse sowohl der Verwaltungs- wie auch der Schulabteilungen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
  • Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen als engagierte/r Dienstleister/in zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.
  • Als Teamplayer/in bringen Sie das Know-how verschiedener Abteilungen zusammen und nutzen es gewinnbringend im Sinne des Ganzen.
  • Ihre Ideen und Fachkenntnisse bringen Sie in HR-Projekten und Arbeitsgruppen ein und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.
Ihr Profil
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) in grossen Unternehmen aus.
  • Idealerweise sind Sie mit dem Schulsystem der Volksschulen vertraut.
  • Sie kennen die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management und nutzen dieses Wissen, um Ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.
  • Kenntnisse im öffentlichen Anstellungsrecht und in Lohnsystemen sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert und mit einem pragmatischen Ansatz, wobei Sie komplexe Zusammenhänge stets im Blick behalten.
  • Sie haben ein gutes Verständnis für soziale und gesellschaftliche Fragestellungen und integrieren diese in Ihre HR-Arbeit.
  • Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.


Ihre Vorteile
Besoldung und Sozialleistungen
  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
  • Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
Kostenlose Nutzung von
  • bike
  • Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Arbeitsumfeld
  • Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Agiles Umfeld
  • Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
  • Systematische Nachfolgeplanung
  • Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
  • 42-Stunden-Wochen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
  • Mindestens
  • Wochen Ferien
  • 14 bezahlte Feiertage
  • Kompensation Mehrstunden bis max.
  • Wochen
  • Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
  • Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
  • Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
  • Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
  • Monaten
  • Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
  • Wochen
  • Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
  • Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
  • Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
  • Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
  • 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
Kostenlose Nutzung von
  • bike
  • Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Arbeitsumfeld
  • Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
  • Sinnstiftende Tätigkeiten
  • Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  • Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Agiles Umfeld
  • Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
  • Systematische Nachfolgeplanung
  • Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen

    2

Ihr Arbeitsort
Hirschengraben 36, 6002 Luzern

Ihr Kontakt
Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Sandor Laky
Leiter HR Beratung / Betriebliches Gesundheitsmanagement

+41 41 228 46 78

Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Beatrice Gauhl
HR Beraterin / Stellvertretende Abteilungsleiterin

+41 41 228 72 09

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