Job Opportunities in Poland
September 18, 2024
Dekpol
Pinczyn
PRACOWNIK FIZYCZNY – ROBOTY ZIEMNE I DROGOWE
Dekpol Budownictwo sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą z wieloletnim doświadczeniem na rynku. Fundamentem naszych sukcesów jest potencjał zasobów ludzkich.
W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik fizyczny – roboty ziemne i drogowe
Miejsce pracy: Pinczyn (pow. starogardzki)
Wymagania:
- uprawnienia do obsługi zagęszczarek
- minimum roczne doświadczenie zawodowe
- prawo jazdy kat. B.,
- dyspozycyjność
Oferujemy:
-
Pracę w rozwijającym
się zespole - Interesującą pracę w renomowanej firmie
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki pracy
- Pakiet medyczny
- Ubezpieczenie grupowe
-
Przyjazna atmosferę
w pracy
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premie od uzyskanych wydajności
- Dojazd do pracy, a w przypadku delegacji również hotel, częściowe wyżywienie i dodatki pieniężne delegacyjne
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji jak i uzyskania dotacji do kolejnych uprawnień
- pracę w rozwijającym się zespole,
- stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie u jednego z większych pracodawców w regionie, atrakcyjne wynagrodzenie,
- pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny).
Miejsce pracy: Pinczyn (pow. starogardzki) / Gdańsk,
Delegacyjnie możliwość pracy na terenie całej Polski
Delegacyjnie możliwość pracy na terenie całej Polski
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Dekpol Budownictwo Sp. z o.o. z siedzibą w Pinczynie (83-251), przy ul. Gajowej 31, NIP: 5922279645 (dalej: Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które e kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany w dalszej części informacji.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania oraz DEKPOL SA (NIP: 592-21-37-980) – spółka dominująca w Grupie Kapitałowej DEKPOL. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych. Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
- obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 2211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
- zgody wydanej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
- Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
- Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.
Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania oraz DEKPOL SA (NIP: 592-21-37-980) – spółka dominująca w Grupie Kapitałowej DEKPOL. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych. Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol.
Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
Similar Jobs
September 10, 2024
Leroy Merlin Polska
PRACOWNIK / PRACOWNICA MAGAZYNU SKLEPU
Lublin
OTHER
View Details
September 10, 2024
Saint Gobain
Pracownik Linii Produkcyjnej Glassolutions Lubartów
Lubartów
OTHER
View Details
