Poziom stanowiska: Specjalista (Regular)
Wynagrodzenie brutto miesięcznie: 10 000 – 11 000 zł brutto
Data publikacji: 10.10.2024
Na stanowisku Inspektora Nadzoru ds. Drogowych będziesz odpowiadać za:
- Zapewnienie ciągłego i optymalnego funkcjonowania infrastruktury drogowej na terenie Portu Gdańsk.
- Prowadzenie oraz nadzór nad procesami remontowymi i utrzymaniowymi związanymi z infrastrukturą drogową na terenach portowych.
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z utrzymaniem infrastruktury drogowej na terenie Portu Gdańsk.
- Przeprowadzanie lub zapewnienie przeprowadzania obowiązkowych kontroli infrastruktury drogowej.
- Prowadzenie, zgodnie z przepisami Prawa budowlanego, książek obiektów budowlanych dla nadzorowanych obiektów.
- Realizację przypisanych pozycji planów remontów, likwidacji, inwestycji i kosztów utrzymania infrastruktury drogowej.
- Współpracę z organami administracji w zakresie wynikającymi z obowiązujących przepisów w tym uzyskiwanie pozwoleń i zgłoszeń na użytkowanie dla inwestycji oraz remontów realizowanych przez Dział.
- Wsparcie innych komórek organizacyjnych i współpraca z nimi w zakresie spraw związanych z infrastrukturą drogową.
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia wyższego technicznego, preferowane kierunki: Budownictwo, Transport.
- Znajomości przepisów oraz wymogów formalno-prawnych związanych z działalnością inwestycyjną, remontową i utrzymaniową dróg i placów.
- Umiejętności kosztorysowania i weryfikacji kosztorysów.
- Umiejętności posługiwania się: MS Office, Auto CAD.
- Umiejętności czytania dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi zadaniami.
- Dobrej organizacji czasu pracy, umiejętności podejmowania decyzji.
- Czynnego prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
- Posiadanie uprawnień w specjalności drogowej do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń.
Oferujemy:
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów (CV w języku polskim) w terminie do 08.11.2024 za pomocą przycisku APLIKUJ.
Do przeprowadzenia rekrutacji konieczne jest podanie następujących danych osobowych: imienia, nazwiska, danych kontaktowych, daty urodzenia, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) – czyli tych, które wskazano w art. 22[1] § 1 kodeksu pracy.
Wszelkie inne dane można zawrzeć w dokumentach zgłoszeniowych dobrowolnie – wtedy podstawą prawną ich przetwarzania będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit.a RODO) – którą można w dowolnym momencie odwołać (zgoda jest wyrażana poprzez zamieszczenie konkretnej informacji dodatkowej w dokumentach zgłoszeniowych).