Instytut
Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny
poziom
główny specjalista
data wygaśnięcia oferty
2024-10-29
wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: zarządzanie projektami, ekonomia, finanse lub pokrewne,
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- znajomość aktualnej metodyki rozliczania środków publicznych, w tym projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i UE – Horyzont,
- doświadczenie we współpracy z instytucjami finansującymi projekty np. MEi N, NCN, NCBi R oraz instytucjami europejskimi,
- znajomość prawa w zakresie pomocy publicznej i pomocy de minimis,
- umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
- komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej,
- umiejętność prezentowania wyników i postępów prac,
- umiejętność organizacji pracy, wyznaczania priorytetów i formułowania celów.
nazwa instytutu
Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny
opis instytutu
Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny powstał 1.04.2022 r. z połączenia 3 instytutów: Łukasiewicz - Instytutu Biopolimerów i Włókien Chemicznych, Łukasiewicz - Instytutu Przemysłu Skórzanego i Łukasiewicz - Instytutu Włókiennictwa. Przedmiotem działalności Łukasiewicz - ŁIT jest realizacja projektów badawczych oraz współpraca międzynarodowa w zakresie badań naukowych, prac rozwojowych i komercjalizacji w kluczowych obszarach Sieci Badawczej Łukasiewicz: Transformacji Cyfrowej, Inteligentnej Mobilności, Zrównoważonej Gospodarki i Energii oraz Zdrowia.
codzienne zadania
- kompleksowa obsługa projektów badawczych krajowych i międzynarodowych od strony formalnej i finansowej,
- regularne raportowanie postępów prac do zarządu i innych interesariuszy,
- nadzór nad pracami zleconymi, dbanie o terminowość i jakość realizowanych działań,
- udział w kontrolach i audytach projektów,
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w celu zapewnienia spójności działań projektowych z ogólną strategią Instytutu,
benefity
- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
- pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
- dofinansowanie do karty sportowej.