H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. to firma z ponad 170-letnią tradycją, oferująca wielkogabarytowe konstrukcje stalowe (m.in. dźwigi stoczniowe), dmuchawy promieniowe, oryginalne części zamienne do silników okrętowych, szeroki zakres produkcji kooperacyjnej, serwis gwarancyjny i pogwarancyjny swoich wyrobów realizowany na całym świecie poszukuje osoby na stanowisko:
Główny Spawalnik
Zakres obowiązków:
Opracowywanie dokumentacji technologicznej i spawalniczej,
Opracowywanie i prowadzenie nowych kwalifikacji technologii spawania,
Nadzór nad istniejącymi kwalifikowanymi technologiami spawania,
Nadzór nad opracowaniem specjalistycznej dokumentacji technologii spawania, takich jak Instrukcji Technologicznej Spawania WPS, WPQR, plan spawania, plan kontroli i badań złączy spawanych PKZS.
Nadzór nad uprawnieniami spawaczy,
Prowadzenie szkoleń spawalniczych,
Wdrażanie nowych produktów z zakresie podległych procesów,
Wdrażanie zmian konstrukcyjnych i technologicznych,
Stała analiza opracowanych norm materiałowych i technologii w kierunku możliwości ich usprawnienia,
Wdrożenie zagadnień postępu technicznego związanych z procesem spawalnictwa,
Opracowanie norm pracochłonności wyrobów z zakresie podległych procesów,
Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz zespołu technologów,
Współpraca z zewnętrznymi jednostkami nadzoru spawalniczego – np. IS, DNV, UDT, TUV.
Udział w certyfikacji Zakładu w zakresie nowych dziedzin produkcji.
Poszukiwane kompetencje:
Wykształcenie wyższe o specjalizacji spawalniczej (preferowane kierunki: Inżynieria Materiałowa, Mechanika i Budowa Maszyn, Metalurgia, Spawalnictwo),
Przynajmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku technologa spawalnika lub podobnym w firmie produkcyjnej wytwarzającej konstrukcje stalowe w oparciu o normy PN-EN 1090, PN-EN 15085, PN-EN ISO 3834,
Uprawnienia IWE/EWE,
Aktualny certyfikat VT2,
Znajomość praktyczna procedur kwalifikowania technologii spawania,
Znajomość praktyczna certyfikowania spawaczy i operatorów,
Znajomość norm PN-EN 1090, PN-EN 15085, PN-EN ISO 3834 i umiejętność ich praktycznego stosowania w przedsiębiorstwie,
Znajomość j. angielskiego na poziomie dobrym (uczestnictwo w przeglądzie ofert, analiza dokumentacji obcojęzycznej),
Bardzo dobra praktyczna znajomość rysunku technicznego,
Znajomość procesów spawania 121, 135, 136, 138, 141 wykorzystywanych do spawania stali z grup 1, 2, 3, 5, 7 i 8,
Umiejętność obsługi programów typu Auto CAD i Inventor,
Znajomość metod badania NDT i DT złączy spawanych materiałów podstawowych,
Samodzielność w podejmowaniu decyzji i odporność na stres,
Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność,
Podejście asertywne do rozwiązywania problemów,
Umiejętność prowadzenia negocjacji.
Oferujemy:
Pracę w rozpoznawalnej firmie w branży,
Umowę o pracę,
Perspektywę długoterminowej współpracy,
Premię regulaminową,
Możliwość podnoszenia kompetencji,
Świadczenia z ZFŚS m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do karty sportowej, „karpiowe”, pikniki rodzinne, paczki na święta dla dzieci pracowników.
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzaniem przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. danych osobowych na potrzeby przyszłych lub równolegle prowadzonych rekrutacji w dokumentach rekrutacyjnych należy zawrzeć następującą klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. moich danych osobowych w prowadzonych przez nią przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych oraz na składanie mi ofert zatrudnienia w ramach równolegle prowadzonych innych postępowań rekrutacyjnych. Oświadczam, że zostałam poinformowana/ zostałem poinformowany, że H.CEGIELSKI-POZNAŃ S.A. będzie przetwarzać moje dane osobowe we wskazanych wyżej celach do momentu wycofania przeze mnie niniejszej zgody lub stwierdzenia przez Spółkę braku uzasadnienia dla dalszego przetwarzania moich danych, w zależności od tego, które ze zdarzeń nastąpi szybciej.”
Informacje dot. przetwarzania danych osobowych przez H. CEGIELSKI- POZNAŃ S.A. w celach rekrutacyjnych zamieszczone zostały pod likiem:
http://hcp.eu/content/assets/INFORMACJA%20O%20PRZETWARZANIU%20PRZEZ%20H.CEGIELSKI-POZNA%C5%83%20S.A.%20DANYCH%20OSOBOWYCH%20OS%C3%93B%20UBIEGAJ%C4%84CYCH%20SI%C4%98%20O%20ZATRUDNIENIE.pdf
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available