Vi søker inntil 15 førstekonsulenter til midlertidige stillinger på GRS med ønske om snarlig tiltredelse Politiets utlendingsenhet
Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrerer asylsøkere som kommer til Norge, gjør
undersøkelser for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets
utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS,
ETIAS og Frontex). PU er en organisasjon som til stadighet må forholde seg til endrede forutsetninger og
håndtere utfordrende situasjoner. Kriser og ekstraordinære hendelser medfører at PU må ha en
beredskapsevne som gjør det mulig å møte slike situasjoner.
I forbindelse med et høyt antall ukrainere som ankommer Norge, søker Politiets utlendingsenhet etter
førstekonsulenter (SKO 1408) til midlertidige stillinger frem til 31.07.2025, med ønske om snarlig tiltredelse. Arbeidssted for stillingene vil være Gardermoen registreringssenter (GRS). Gardermoen registreringssenter ble opprettet 2.mai 2022 som et midlertidig registreringssted for ukrainere som søker om kollektiv beskyttelse. Det registreres også enslige mindreårige asylsøkere (EMA) ved GRS.
Vi søker etter både nyutdannede og saksbehandlere med relevant erfaring til de oppgavene som skal
utføres. Som saksbehandler på GRS vil du jobbe i førstelinje og i direkte kontakt med utlendinger som
søker beskyttelse i Norge. Arbeidstiden er 2. skifts turnus (dagtid/kveld), med arbeidshelg hver 3. helg.
Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å lese mer om oss på politiets
hjemmeside www.politiet.no
Søknader uten vitnemål og annen relevant dokumentasjon vil ikke bli vurdert.
Arbeidsoppgaver
- motta nye søknader om asyl og kollektiv beskyttelse, herunder også fra enslige mindreårige asylsøkere
- oppta biometri som foto og fingeravtrykk
- innledende samtaler med søkere
- saksbehandling i politiet- og utlendingsforvaltningens IKT-systemer
- transportoppdrag
Stillingene kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.
Kvalifikasjoner
Det kreves:
-
det kreves høyere utdanning på universitet/høyskolenivå, fortrinnsvis på hovedfags-/masternivå, minst
på cand.mag-/bachelornivå
- god muntlig og skriftlig formidlingsevne i både norsk og engelsk
- gode IT-ferdigheter
- førerkort klasse B
Det er ønskelig med:
- relevant erfaring, for eksempel erfaring fra utlendingsfeltet og/eller offentlig forvaltning
- kunnskap om bruk relevante systemer, herunder UTSYS og DUF
- kjennskap til Politiets oppgaver i asylprosessen
- barnefaglig kompetanse/erfaring fra arbeid med barn og ungdom
erfaring med utarbeidelse av skriftlige rapporter
-
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vurdering av skikket- og egnethet vil bli tillagt særlig vekt ved ansettelse.
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt
intervju.
Personlige egenskaper
-
gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- positiv og serviceinnstilt
- evne til å jobbe effektivt og strukturert
- god rolleforståelse
- evne til å håndtere perioder med høyt arbeidspress
Referanse, fortrinnsvis fra nylig leder, skal vedlegges søknaden og vil bli innhentet.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408), fra kr 509.300 – 557.100 brutto per år
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.
Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.
Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på www.politiet.no.
En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.
Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.