Er du vår nye beredskapsplanlegger? FOT - Felles enhet for operativ tjeneste, Agder politidistrikt
På seksjon for plan og beredskap opprettes det ny stilling som beredskapsplanlegger. Stillingen skal styrke seksjonens arbeidskapasitet, og vi søker en dyktig og initiativrik person som ønsker å være med å videreutvikle beredskapsplanverket og krisehåndteringen til politidistriktet.
Seksjonens arbeid er å sørge for at politiet, som en sentral aktør i det sivile samfunnets beredskap i samarbeid andre samvirkeaktører, er best mulig rustet til å forebygge og håndtere kriser, ulykker og andre ekstraordinære hendelser. Dette arbeidet synes svært viktig i en tid med en forhøyet sikkerhetspolitisk risiko, endring i klima og økt terrortrusselnivå.
Plan og beredskapsseksjonen er en seksjon med svært kompetente ansatte som har hovedansvarsområder innen politiets beredskapsplanverk i PBS III, redningstjeneste, politioperasjoner, objektsikkerhet, offentlig sikkerhet og samarbeid mellom politi og forsvar.
Vi søker etter deg som har kompetanse og erfaring fra beredskap og politioperativ tjeneste, og som har interesse for sikkerhets- og beredskaps arbeid.
Virker dette interessant? Da håper vi du søker stillingen hos oss!
Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.
Arbeidsoppgaver
- Jobbe tett sammen med offentlige og private beredskapsaktører for et bedre totalforsvar og høyere beredskap mot uønskede hendelser
- Koordinere og utarbeide beredskaps- og tiltaksplaner for hele Agder politidistrikt
- Ajourføre og oppdatere PBS web
- Sikkerhets- og beredskaps rådgivning internt og eksternt
- Bidra til å utvikle beredskapsarbeidet
- Bidra inn i planlegging av forhåndsvarslede politioperasjoner
- Delta i lokale og regionale beredskapsfora
- Delta i politimesterens operative stab
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Bestått politi(høg)skole
- Politioperativ erfaring, minimum 3 år
- Gode kunnskaper om politiets ordre- og instruksverk
- God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne
- Gode forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisering
Ønskelig:
- Erfaring fra plan- og beredskapsarbeid
- Tilleggsutdanning innen samfunnsfag, beredskap og/eller krisehåndtering
- Kunnskaper om private og offentlige etaters beredskap ansvar
- Erfaring med PBS web
- Kunnskaper om politidistriktet og Agder fylke
Andre krav:
-
Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.
-
Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
-
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Du er en person som er positiv, konstruktiv og endringsvillig
- En som leter etter løsninger
- Har stor kapasitet og gjennomføringsevne
- Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
- Personlig egnethet vil bli lagt særlig vekt i ansettelsesprosessen
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
-
Stillingen lønnes som politiførstebetjent(sko 0285), fra kr 615.700 - 657.300 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 310.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 730 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 15 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).