Afdelingshoofd Publiekrecht

September 24, 2024

Gemeente Amsterdam

Amsterdam

OTHER

Uren per week

36 uur

Plaatsingdatum

24-09-2024

Vacaturenummer

CA10045979

Werk- en denkniveau

Salarisniveau

€ 6.316,- tot € 8.779,-

Sluitingsdatum

09-10-2024

Aantal fte

Je hebt plezier in en ervaring met leidinggeven aan een juridische afdeling of eenheid in een politieke, bestuurlijke omgeving.
Je wilt werken aan een mooier Amsterdam door met de medewerkers van je afdeling bij juridische kwesties niet alleen te kijken naar de rechtsvraag maar ook naar de vraag van de burger en van de samenleving.
Je bent een teamspeler zowel in het managementteam van de directie als in de samenwerking met de andere managers en andere collega’s binnen en buiten het juridische domein van de gemeente.

De functie

De afdeling Publiekrecht is een onderdeel van de directie Juridische Zaken (DJZ) van de gemeente. DJZ is de centrale strategisch juridische directie van de gemeente Amsterdam.
Je draagt bij aan een mooier Amsterdam door bij de werkzaamheden van je afdeling, waaronder adviseren en procederen op publiekrechtelijk vlak, samen met de medewerkers van je afdeling scherp te blijven op de vraag van de burger en die van de samenleving. Jij en je afdeling zijn goed op de hoogte van de maatschappelijke, juridische en organisatorische ontwikkelingen die relevant zijn voor het werkterrein van de afdeling en van de directie. Je zorgt ervoor dat jullie in staat zijn toekomstgericht en op een inclusieve manier samen te werken binnen de afdeling en daarbuiten, ook in wisselende samenstellingen met meerdere disciplines en uiteenlopende belangen. Je onderkent het belang van technologische innovatie, communicatie en gedragskennis voor de werkzaamheden van je afdeling en je anticipeert daarop met je team. Op deze wijze zorg je ervoor dat jij, je team en de directie substantieel bijdragen aan de gemeente als toegankelijke, betrouwbare en rechtvaardige overheid.
Je bent als integraal manager hiërarchisch verantwoordelijk voor je afdeling. Coachend leiderschap en vertrouwen zijn essentieel bij het aansturen van je team als geheel en van de individuele medewerkers. Je denkt en handelt inclusief, je zet je medewerkers in hun kracht, je vraagt en geeft feedback. Onder jouw begeleiding ontwikkelen de medewerkers van de afdeling zich verder in hun rol van juridisch adviseur.
Je bent als afdelingshoofd ook lid van het managementteam van de directie. Je werkt hierbinnen nauw samen met de directeur, het afdelingshoofd Privaatrecht en de directiesecretaris. Tevens werk je samen met andere dienstonderdelen zoals het Juridisch Bureau en het Juridisch Bureau Sociaal. Je zorgt dat de koers van de directie goed aansluit op de koers van de gehele organisatie en draagt de koers van de directie vervolgens intern en extern met volle overtuiging uit, in het bijzonder waar het gaat om de strategische agenda van de directie, de visie op juridische werkzaamheden en het personeelsbeleid van de directie.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Je geeft leiding aan een groep van rond de 18 toegewijde en gedreven juridische adviseurs.
Je stimuleert, faciliteert en spreekt aan.
Je bent een klankbord voor je medewerkers, zowel op inhoud als op proces.
Je werkt voortdurend aan een open, veilige en resultaatgerichte werkomgeving, waar medewerkers de ruimte voelen en gemotiveerd zijn om het beste uit zichzelf te halen en samen verder te komen. Je stimuleert op het werkterrein van je afdeling de totstandkoming van visies op organisatorische, maatschappelijke of juridische ontwikkelingen met daaraan gerelateerde acties.
In het managementteam bepaal je gezamenlijk de prioriteiten binnen de directie en draag je bij dat de directie één geheel vormt, dat proactief en adequaat reageert op de relevante ontwikkelingen.
Je draagt eraan bij dat het fijn is om voor de directie te werken; je bent medeverantwoordelijk voor en mede-aanspreekbaar op het personeelsbeleid, dat oog heeft voor diversiteit in houding en gedrag, ruimte biedt voor opleidingen en ontplooiing, en een gezonde werk-leven balans stimuleert.
Je vertegenwoordigt in voorkomende gevallen de directie bij besprekingen met bestuurders, raadsleden, directeuren of andere afdelingshoofden.
Je bent indien nodig ook beschikbaar buiten de reguliere werktijden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
DJZ is een onderdeel van het cluster Bestuur en Organisatie van de gemeente. DJZ is de juridisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester, de gemeenteraad en de ambtelijke top van de gemeente. Het adviseert en procedeert vooral in strategisch juridische, politiek gevoelige of directie overstijgende vraagstukken en het stelt ook regelgeving op. Verder ziet het toe op de kwaliteit van de juridische werkzaamheden binnen de gemeente. Dit gebeurt onder meer door advisering, juridisch control, signalering, kaderstelling, aanbevelingen en monitoring. DJZ werkt niet alleen, maar acteert in nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen en de stadsdelen.
DJZ bestaat uit 45 vaste medewerkers en een wisselend aantal tijdelijke medewerkers. DJZ wordt gevormd door de afdeling Publiekrecht, de afdeling Privaatrecht, Europees recht en Huisadvocaten, de Functionaris Gegevensbescherming en het secretariaat.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen in functie, leeftijd, culturele achtergrond, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Wie je ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.
Voor deze functie beschik je over:

Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een politiek, bestuurlijke organisatie of een andere omgeving met complexe besluitvormingsprocessen en diverse stakeholders, waarbij je verantwoordelijk was voor zowel inhoudelijke opgaven als de bedrijfsvoering, en nauw samenwerkte met verschillende afdelingen en organisaties
Bewezen ervaring en een duidelijke visie op de juridische functie, ervaring met publiekrechtelijke vraagstukken waarbij je aantoonbaar in staat bent om de organisatie in jouw visie mee te nemen en te komen tot resultaat.
Ervaring met veranderprocessen die gericht zijn op het bevorderen van een inclusieve, innovatieve organisatie en cultuur.

Aan competenties breng je mee:

Richting geven en aansturen

Je kunt een duidelijke koers uitzetten en daadkrachtig sturen op meerwaarde en resultaat. Je handelt en stuurt op de verschillende dilemma’s, op de verschillende verantwoordelijkheden en de rolinvulling die opgavegericht werken met zich brengt. Je stuurt mensen en processen aan en bewaakt daarbij de voortgang. Je zorgt ervoor dat de afdeling zich op de langere termijn in een duidelijke richting ontwikkelt. Je toont realisatiekracht, je laat je niet afschrikken door tegenslagen, weerstand en bezwaren. Je maakt zeer goed duidelijk waar de verantwoordelijkheden voor de oplossing van problemen liggen en spreekt medewerkers op hun verantwoordelijkheden aan.

Samenwerken

Je bent een bouwer en verbinder. Vanuit je verbindend vermogen weet je het teamgevoel te creëren en je team ook functioneel als een geheel te laten opereren. Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, waarbij je ook oog houdt voor de sfeer en de relaties. Je werkt samen in het belang van de stad en kijkt daarvoor over de grenzen van het eigen cluster, de directie, de afdeling en het individueel belang. Je bent omgevingsbewust door te sturen op het gezamenlijk belang, op gemeenschappelijkheid en samenhang bij het werken aan de opgaven. Je betrekt anderen in de oordeels- en besluitvorming. Je hebt een relevant netwerk dat je kunt inzetten voor het uitvoeren van deze functie.

Omgevingsbewustzijn

Je laat blijken dat je goed geïnformeerd bent over de vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en je weet deze effectief in te benutten voor de eigen functie en de organisatie. Je bent in staat maatschappelijke en politieke ontwikkelingen goed in te schatten en te vertalen naar gevolgen en voorstellen voor de afdeling, de directie en het bestuur. Je kunt snel inspelen op een veranderende omgeving en veranderende omstandigheden. Je agendeert, organiseert en stimuleert verandering en vernieuwing. Je bent in staat anderen daarin mee te nemen.

Inclusief denken en handelen

Je ziet de waarde van een werkomgeving met mensen die verschillend zijn. Je creëert een sociaal veilige omgeving, hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent benaderbaar, hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent betrouwbaar en voorspelbaar en je geeft vertrouwen. Je ziet de talenten van medewerkers en biedt reële opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Je luistert, toont respect en begrip voor medewerkers en hun achtergrond en laat medewerkers in hun waarde.

Dit bieden we jou

Als afdelingshoofd Publiekrecht kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen € 6.316 ,- en € 8.779,- (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Een laptop en een mobiele telefoon.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden thuiswerkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie uiterlijk 9 oktober via de ‘Direct solliciteren’ button.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een gespreksronde met een selectiecommissie en bij goed gevolg met een benoemingsadviescommissie.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P).
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Kampen

Amsterdam

OTHER

View Details

Explore More Opportunities at Gemeente Amsterdam

Job Opportunities in Netherlands

Gemeente Amsterdam

Afdelingshoofd Publiekrecht

De functie

Dit doe je op een gemiddelde dag

Hier ga je aan de slag

Dit breng je mee

Dit bieden we jou

Solliciteren naar deze baan

Latest Job Opportunities

Tamarschool

Leerkracht voor de startklas (groep 1 en 2)

Docenter

FREELANCE LEERKRACHT GEZOCHT – per 1 november

Gro-up kinderopvang

Pedagogisch medewerker op het Meeuwennest

UN1EK

2 LEERKRACHTEN BOVENBOUW KC HET VISNET

UN1EK

ZORGCOORDINATOR KC HET VISNET

Similar Jobs

Gemeente Eindhoven

Afdelingshoofd Programma's & Portfolio's

Brandweer

Afdelingshoofd Risicobeheersing (gebiedsteam Baronie)

Universiteit van Amsterdam

Afdelingshoofd Central Student Servicedesk & Immigration

Rijkswaterstaat

Afdelingshoofd rivieren en waterveiligheid

Rijkswaterstaat

Afdelingshoofd informatiemanagement leefomgeving en watermodellen

Mateboer Groep

Afdelingshoofd nieuwbouw

New Jobs from This Company

Gemeente Amsterdam

Manager openbaarheid en informatiebeheer

Gemeente Amsterdam

Programmacoördinator Planning & Control Economie, Kunst, Cultuur & Erfgoed

Gemeente Amsterdam

Assetmanager beweegbare civiele constructies

Gemeente Amsterdam

Afdelingsmanager Werk & Opleiding Jongeren

Gemeente Amsterdam

Meewerkstage Communicatie (social) content voor MBO-student(e) bij MBO programma Nieuw-West

Jobs Around Me

Quick Links

Contact Us