Job Opportunities in Japan
October 11, 2024
株式会社ヤマケンシステムズ 高松支店
三条駅
OTHER
新卒採用 サービスエンジニア(医療用システム) 【高松支店】(新卒者)
ハローワーク求人番号
37010-00253248
受付年月日
2024年10月11日
紹介期限日
2025年3月31日
受理安定所
高松公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
不可
ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内
産業分類
ソフトウェア業
会社の情報
事業所番号
3701-911842-8
事業所名
カブシキガイシャヤマケンシステムズ タカマツシテン
株式会社ヤマケンシステムズ 高松支店
所在地
〒761-8054
香川県高松市東ハゼ町４番地５
最寄り駅１
ことでん三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
従業員数
企業全体
46人
就業場所
22人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和24年
資本金
3,000万円
事業内容
業務用アプリケーション・Ｗｅｂアプリケーションソフトウェアの
設計・開発・保守・販売。医療用コンピュータ（レセプトコンピュ
ータ、電子カルテ、ＰＡＣＳ等）の販売、構築、運用サポート
設計・開発・保守・販売。医療用コンピュータ（レセプトコンピュ
ータ、電子カルテ、ＰＡＣＳ等）の販売、構築、運用サポート
会社の特長
当社には、新卒採用はもとより、中途採用・Ｕターン・Ｉターン採
用により入社した仲間達が多く働いています。近年は、新卒採用に
も注力を注ぐ事で、社員の若返りを図っています。
用により入社した仲間達が多く働いています。近年は、新卒採用に
も注力を注ぐ事で、社員の若返りを図っています。
法人番号
8480001002394
ホームページ
https://www.yamaken-systems.co.jp
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
サービスエンジニア（医療用システム）
【高松支店】（新卒者）
【高松支店】（新卒者）
job tagについて
求人数
2人
仕事の内容
香川県・徳島県内の病院・医療機関（既存のお客様）を対象に、医療用コンピ
ュータ・プリンターの導入・保守・運用サポート（支援）に関する業務をお任
せいたします。
また、前述のシステムに関して、操作方法等問合せ、電話対応も従事していた
だきます。
入社後は、先輩社員がサポートし、ＯＪＴにて業務習得していただきます。
医療会計システムを使用するため、約３ヶ月間（週１回の頻度）外部期間にて
研修していただきます。※外部機関の研修期間は変動あり
※変更範囲：変更なし
ュータ・プリンターの導入・保守・運用サポート（支援）に関する業務をお任
せいたします。
また、前述のシステムに関して、操作方法等問合せ、電話対応も従事していた
だきます。
入社後は、先輩社員がサポートし、ＯＪＴにて業務習得していただきます。
医療会計システムを使用するため、約３ヶ月間（週１回の頻度）外部期間にて
研修していただきます。※外部機関の研修期間は変動あり
※変更範囲：変更なし
履修科目
不問
必要な免許・資格
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
マイカー通勤
可
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒761-8054
香川県高松市東ハゼ町４番地５
最寄り駅
ことでん三条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
25,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月
翌月
支払日
20日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因による受注・顧客の集中による業務の繁忙
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
夏期休暇
特別休暇
計画的有給休暇消化制度有り
夏期休暇
特別休暇
計画的有給休暇消化制度有り
年間休日数
125日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
10月11日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
書類提出先
徳島市末広二丁目１－１０
６
株式会社ヤマケンシステム
ズ 本社総務部
６
株式会社ヤマケンシステム
ズ 本社総務部
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒761-8054
香川県高松市東八ゼ町４番地５
最寄り駅
ことでん 三条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
不可
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募 不可
担当者
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ニシカワ
担当者
西川
電話番号
088-622-3141
ＦＡＸ
088-622-3002
Ｅメール
keiri@yamaken-systems.co.jp
補足事項・特記事項
補足事項
当社は昭和２４年、電気設備工事会社として設立。昭和４０年過ぎ
から時代を先取りしたコンピュータ事業に進出し、安定成長を遂げ
てきました。今後は、技術進歩によるＩｏＴやＡＩ化事業に参入す
る準備をし、時代のニーズに合わせた技術を提供し社会に貢献出来
る企業を目指します。
まずは、会社説明会にお越し下さい。場所は、当社高松支店又は、
オンライン（Ｚｏｏｍ）を予定しています。
開催日時は、ご相談の上、決定します。
＊試用期間：３カ月
＊転勤範囲：岡山営業所
から時代を先取りしたコンピュータ事業に進出し、安定成長を遂げ
てきました。今後は、技術進歩によるＩｏＴやＡＩ化事業に参入す
る準備をし、時代のニーズに合わせた技術を提供し社会に貢献出来
る企業を目指します。
まずは、会社説明会にお越し下さい。場所は、当社高松支店又は、
オンライン（Ｚｏｏｍ）を予定しています。
開催日時は、ご相談の上、決定します。
＊試用期間：３カ月
＊転勤範囲：岡山営業所
求人条件にかかる特記事項
お客様（病院・医療機関）向けのレセプトコンピュータ（医療機関
用システム）や電子カルテシステムなどを導入することで、地域医
療の成長・発展に貢献していくお仕事になります。また、病院関係
者からの問合せに回答することで、日々、“ありがとう”と感謝さ
れるお仕事になります。
＊創業７５年以上の安定経営の実績があります。
＊昇給・賞与は、個人の能力、実績、会社業績によります。
＊賞与：前年実績 年２回 ２．０カ月～
＊マイカー通勤：可（駐車料５，０００円／月）
＊健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定
用システム）や電子カルテシステムなどを導入することで、地域医
療の成長・発展に貢献していくお仕事になります。また、病院関係
者からの問合せに回答することで、日々、“ありがとう”と感謝さ
れるお仕事になります。
＊創業７５年以上の安定経営の実績があります。
＊昇給・賞与は、個人の能力、実績、会社業績によります。
＊賞与：前年実績 年２回 ２．０カ月～
＊マイカー通勤：可（駐車料５，０００円／月）
＊健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
19.0年
従業員の平均年齢（参考値）
48.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
新入社員セミナー・新入社員フォローアップセミナー（主催：あわぎん
ビジネスカレッジ）／レセプトコンピュータ操作セミナー
ビジネスカレッジ）／レセプトコンピュータ操作セミナー
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
『人材育成プロジェクト』（研修制度）を実施中。社員個々の立場
・スキルに応じた「社外セミナー」を受講し業務に生かす活動
・スキルに応じた「社外セミナー」を受講し業務に生かす活動
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年度毎の節目に上司によるキャリア等に関する相談（面談）を実施
中
中
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒
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