October 21, 2024

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Dortmund

OTHER

Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mb H

Dortmund, Akademie Düsseldorf, Außenstelle

Publizierung bis: 31.12.2024

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dortmund als:

Stellvertretender Akademieleiter (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

Als Vertretung der Akademieleitung haben Sie organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung.
Die betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes inklusive Etaterstellung und -controlling, Personalbeschaffung, -planung und -entwicklung sowie Ressourcen- und Qualitätsmanagement gehören zu Ihren Aufgaben.
Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln und erschließen Sie Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.

Sie bringen mit:

Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen
Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Bereich SGB VIII und SGB IX
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
Offener und kommunikativer Mensch, der gern im Team arbeitet
Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter*innen zu fördern
Innovatives Denken
Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent

Unser Angebot:

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.